Descubre a los héroes anónimos que transforman vidas en Jaén

En un jueves cargado de emoción y reconocimiento, Macrosad Servicios a Personas puso rostro y nombre a la entrega diaria que sostiene los cuidados en nuestra tierra. Tres profesionales ejemplares, elegidos entre más de 7.700 compañeros, fueron homenajeados por su dedicación silenciosa, su humanidad y su manera de transformar la vida de quienes acompañan cada día. Un acto que no solo celebró trayectorias, sino que recordó que, detrás de cada servicio, hay personas cuya vocación late con fuerza. 

Macrosad Servicios a Personas, división cabecera del Grupo Macrosad, celebró este jueves la tercera edición de los Reconocimientos Profesional del Año, unos galardones creados en 2023 para poner en valor el trabajo de profesionales que, por su esfuerzo, dedicación y compromiso, han marcado la diferencia en la vida de las personas atendidas en los 97 centros y servicios que la entidad gestiona en ámbitos como cuidados a domicilio, atención a mayores, infancia, salud mental, mujer y discapacidad.

El jurado, integrado por el comité de veteranos/as de la organización, seleccionó a los premiados entre más de 7.715 profesionales del grupo. En esta ocasión, los reconocimientos fueron para Antonio Pedrosa, oficial de mantenimiento de la Residencia de Personas Mayores Ángeles Cobo López (Alcaudete); Remedios de los Santos, auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Sevilla; e Inmaculada Rufo, auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio de la Diputación de Huelva. Los tres fueron destacados por su compromiso cotidiano, su vocación de servicio y su manera ejemplar de acompañar a quienes más lo necesitan.

El acto se celebró en la sede central Macrosad Big Bang y contó con la presencia de Francisco Reyes, presidente de la Diputación de Jaén; Ana Belén Mata, delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Jaén; y Alicia Carrillo, CEO de Macrosad, quienes subrayaron la importancia de valorar la labor de quienes sostienen desde primera línea los servicios de atención y cuidados.

En este contexto, también se destacó el Plan de Seguridad y Salud Laboral Magenta, lanzado por Macrosad hace dos años, diseñado para reforzar la protección del equipo humano mediante la prevención de riesgos físicos y psicosociales y la creación de entornos laborales seguros. Este plan se estructura en tres ejes fundamentales. El primero es la Escuela de espalda, que ofrece talleres de prevención de trastornos musculoesqueléticos y medidas de higiene postural. Hasta la fecha se han impartido 40 talleres presenciales de formación en ergonomía a 610 auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, complementados con acuerdos con clínicas de fisioterapia que ofrecen descuentos en tratamientos preventivos y de rehabilitación.

El segundo eje es el banco de ayudas técnicas, para el que se ha realizado una inversión superior a 113.000 euros destinada a grúas, camas articuladas y otros productos de apoyo que facilitan el trabajo diario de los profesionales y aumentan la seguridad de los usuarios. El tercer pilar del plan es el servicio de apoyo psicológico-emocional, que ha gestionado más de 250 solicitudes de terapia, proporcionando a los trabajadores y trabajadoras un espacio de acompañamiento para atender su salud emocional en el ámbito personal y laboral.

Además, Macrosad continúa avanzando en la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, reconociendo las diferencias biológicas y su impacto en la seguridad con el fin de promover entornos de trabajo más seguros, inclusivos e igualitarios. Con estas iniciativas, la organización reafirma su compromiso con el bienestar integral de su equipo, alineando la excelencia en la atención con el cuidado de quienes la hacen posible.

El evento también sirvió para recordar la trayectoria de Macrosad Servicios a Personas, especializada en el cuidado, la salud y la educación a lo largo del ciclo vital. A través de sus 97 centros y servicios, la entidad atiende a más de 23.000 familias y opera mediante marcas especializadas como Ogara, Mayoralis, Infantys, Evelian, Sercoval y Plenimus, además de proyectos territoriales adaptados a regiones clave como La Terreta y Sercoval en la Comunidad Valenciana, Eder Arretak en el País Vasco y Madrid Intergeneracional en la Comunidad de Madrid.

En el ámbito de la intergeneracionalidad, que lidera desde hace más de 17 años, Macrosad desarrolla iniciativas como la Cátedra Macrosad de Estudios Intergeneracionales de la Universidad de Granada, el CINTER (Centro Intergeneracional de Referencia) y el futuro Centro Intergeneracional Macrosad Dos Hermanas. Solo en 2024, la organización ha impulsado 1.450 actividades intergeneracionales en sus centros y servicios, consolidando un modelo que fomenta el encuentro, la convivencia y el aprendizaje mutuo entre generaciones.