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SE BENEFICIARAN 920 PERSONAS

El Ayuntamiento de Albacete aprueba los proyectos para el Plan Extraordinario de Empleo

El alcalde de Albacete y concejal de Empleo, Javier Cuenca, ha destacado el “diálogo” y “entendimiento” que existe entre los cuatro grupos políticos del Ayuntamiento albaceteño a la hora de luchar contra el desempleo y favorecer la creación de puestos de trabajo en nuestra ciudad.
Presentación Proyectos Plan de Empleo 2017
Presentación Proyectos Plan de Empleo 2017

##@## El alcalde ha informado de los proyectos que el Ayuntamiento de Albacete presentará al Plan Extraordinario de Empleo del Gobierno Regionalo, tras su aprobación en la Comisión informativa de Empleo. Un que el alcalde ha definido como un “Plan ambicioso y con un carácter eminentemente social”, consensuado entre las diferentes fuerzas políticas del Ayuntamiento y los agentes sociales, que tiene como principal objetivo “ayudar a las personas desempleadas, a las más vulnerables, a incorporarse a un puesto de trabajo y garantizar su dignidad personal a la hora de llevar a cabo la prestación de un servicio con la consiguiente remuneración”.Según ha explicado Javier Cuenca, el Ayuntamiento de Albacete va a presentar este año un total de 34 proyectos que permitirán la contratación de 920 personas, gracias a la inversión de tres millones de euros que por segundo año consecutivo realizará el Consistorio albaceteño, con fondos propios, para garantizar la puesta en marcha de este Plan, destinando además 140.000 euros de este presupuesto a la puesta en marcha de un Plan de Mayores de 55 años que hará efectiva la contratación de cerca de 50 personas.El alcalde de Albacete ha recordado que estos tres millones de euros completarán los casi 3,6 millones de euros que van a aportar la Diputación y Junta de Comunidades de manera conjunta -1,9 el Gobierno regional y 1,7 la Diputación, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, destacando el firme compromiso del Consistorio albaceteño con la generación de empleo en nuestra ciudad.En relación a los perfiles profesionales, Javier Cuenca ha explicado que se buscarán 46 durante el periodo de selección para “cubrir las necesidades de los desempleados albaceteños y garantizar la puesta en marcha de proyectos que supongan un claro beneficio para la ciudad”.El alcalde de Albacete ha señalado que los perfiles de los equipos que se van a encargar de los proyectos medioambientales y de conservación de espacios y edificios (incluidas pedanías) serán de los más demandados,  ya que permitirán la contratación de 351 personas, sobre todo operarios y oficiales, aunque también habrá un equipo de apoyo formado por 18 personas entre arquitectos técnicos, técnicos en prevención de riesgos laborales y encargados.Javier Cuenca ha apuntado que los perfiles relacionados con las escuelas de verano, como por ejemplo los monitores deportivos, de música, de educación infantil, de inglés, de igualdad y de Medio Ambiente, serán también muy solicitados, ya que permitirán la formalización de 276 empleos.Las 275 plazas restantes, se cubrirán con perfiles profesionales entre los que se encuentran licenciados en psicología, magisterio, económicas, derecho, sociología, técnicos de archivo o comunity managers, entre otros.Los contratos, tendrán una duración de tres o seis meses, aunque también se realizarán como novedad contratos de cuatro meses.La intención del Ayuntamiento, ha dicho Cuenca, es que la convocatoria del Plan de Empleo se abra el próximo mes de abril para que las contrataciones puedan comenzar a formalizarse a finales de ese mes o principios de mayo, en función de los plazos y resoluciones definitivas del Gobierno regional.Como novedad y según la convocatoria de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, se podrán llevar a cabo hasta el próximo 31 de marzo de 2018, por lo que el alcalde de Albacete ha explicado que no se formalizarán todos al mismo tiempo como en la pasada edición, sino que dependerán de un proceso calendarizado.Para poder participar en la convocatoria ,la prioridad se establecerá por una baremación en la que se tendrán en cuenta aspectos como la renta, el número de hijos, el grado de discapacidad del solicitante, la experiencia acreditada en alguno de los puestos que se ofertan, así como los miembros de la unidad familiar con discapacidad.El alcalde de Albacete se ha referido también a las condiciones y requisitos para poder participar en el Plan de Empleo 2017, señalando que este año se han incorporado cambios en la nueva Orden de la Junta con respecto a las convocatorias del pasado año, una vez que se han tenido en cuenta algunas de propuestas de mejora planteadas por el Ayuntamiento de Albacete con el objetivo de “mejorar el proceso de selección y dar respuesta a las demandas de los ciudadanos”.Entre ellas, Javier Cuenca ha señalado que no podrán participar en esta convocatoria las personas contratadas en las dos convocatorias anteriores (Orden de 27 de octubre de 2015 y Orden de 28 de junio de 2016), salvo cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género.Podrán participar demandantes de empleo no ocupados entre 25 y 65 años, ambos inclusive, que no sean perceptores de prestación por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo, y que se reservará un 25 por ciento de la totalidad de los contratos para personas que formen parte de unidades familiares incluidas en el Plan Integral de Garantías Ciudadanas de Castilla- La Mancha

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