Desde primera hora de la mañana, el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander se llenó de vida y expectativas con la inauguración de la esperada Feria de Empleo de Santander. Jóvenes ambiciosos, ilusionados y nerviosos, se presentaron en masa con currículums en mano, listos para adentrarse en el mundo laboral y labrar su futuro en Cantabria.

Organizada por la Universidad de Cantabria (UC) y el Ayuntamiento de Santander, en colaboración con la Cámara de Comercio y el Gobierno de Cantabria, esta segunda edición de la feria prometía ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales y prácticas para los jóvenes de la región. Sin embargo, detrás de la fachada de entusiasmo y expectativas, se escondían desafíos y contradicciones que reflejan la realidad laboral que enfrentan los jóvenes en Cantabria.

Con alrededor de 90 empresas participantes ofreciendo unos 600 puestos de trabajo y 400 propuestas de prácticas, la feria parecía ser un paso prometedor hacia el empleo para muchos jóvenes ansiosos por ingresar al mercado laboral. Sin embargo, la realidad de la escasez de oportunidades en la región y la dificultad para obtener experiencia laboral se cernía sobre la feria, planteando obstáculos significativos para los jóvenes que aspiran a desarrollar sus carreras en su tierra natal.

La alcaldesa de Santander, Gema Igual, junto con otras autoridades locales y representantes de la Fundación Princesa de Girona, inauguró el evento con optimismo, destacando la importancia de la feria para impulsar la empleabilidad y el bienestar de los jóvenes en la región. Sin embargo, la experiencia de algunos de los jóvenes asistentes pintaba un cuadro más complejo.

Para muchos jóvenes, la experiencia laboral se ha convertido en una barrera infranqueable, lo que genera frustración y desencanto. A pesar de la ilusión y la determinación con la que se presentaron en la feria, muchos jóvenes salieron con las manos vacías y la sensación de haber enfrentado una realidad desalentadora.

La Tour del Talento 2024, enmarcada dentro de la feria y dirigida a mejorar la empleabilidad y el bienestar de los jóvenes, no cumplió las expectativas de todos los asistentes. La falta de claridad en cuanto a las oportunidades reales ofrecidas y la escasez de oportunidades laborales en la región dejaron a muchos jóvenes desilusionados.

Sin embargo, a pesar de los desafíos, la determinación de los jóvenes por construir un futuro en Cantabria no se ve disminuida. La voluntad de permanecer en su tierra natal y contribuir al desarrollo de la región sigue siendo fuerte entre la juventud cántabra. En un contexto donde la emigración laboral es una realidad para muchos jóvenes, la búsqueda de oportunidades en Cantabria se convierte en un acto de amor y compromiso con su tierra y su comunidad.

En última instancia, la Feria de Empleo de Santander fue un recordatorio de los desafíos y las esperanzas que enfrentan los jóvenes en su búsqueda de oportunidades laborales en Cantabria. A pesar de las dificultades, la determinación y el espíritu de la juventud cántabra siguen siendo inquebrantables, alimentando la esperanza de un futuro mejor en su tierra natal.

Claves para orientarse y encontrar trabajo siendo joven estudiante

Encontrar trabajo siendo joven puede ser un desafío, pero con la estrategia adecuada y la actitud correcta, es posible abrir puertas en el competitivo mundo laboral. Aquí te presentamos cinco claves para destacarte y conseguir esa oportunidad profesional que estás buscando:

1. Prepara un Currículum Impresionante: Tu currículum es tu carta de presentación ante los empleadores. Asegúrate de destacar tus habilidades, experiencias relevantes y logros. Personaliza tu currículum para cada oferta laboral y destaca aquellos aspectos que sean más relevantes para el puesto al que estás aplicando.

2. Networking, Networking, Networking: El networking es fundamental para encontrar oportunidades laborales. Asiste a eventos profesionales, ferias de empleo, conferencias y charlas relacionadas con tu campo de interés. Conecta con profesionales del sector a través de LinkedIn y no temas pedir consejos o información sobre posibles oportunidades laborales.

3. Desarrolla tus Habilidades: La formación continua es clave en el mercado laboral actual. Busca oportunidades para desarrollar tus habilidades y conocimientos, ya sea a través de cursos en línea, talleres, voluntariado o prácticas profesionales. Cuantas más habilidades y competencias puedas ofrecer, más atractivo serás para los empleadores.

4. Mantén una Actitud Positiva y Proactiva: La actitud lo es todo. Mantén una actitud positiva, muestra entusiasmo y determinación en tus entrevistas y en todas tus interacciones profesionales. Sé proactivo en la búsqueda de empleo, investiga empresas, envía candidaturas espontáneas y muestra interés genuino por aprender y crecer en tu carrera profesional.

5. Adapta tu Estrategia a la Era Digital: En la actualidad, muchas oportunidades laborales se encuentran en línea. Asegúrate de tener un perfil profesional en LinkedIn actualizado y bien optimizado. Utiliza plataformas de búsqueda de empleo, como Indeed, InfoJobs o Glassdoor, para estar al tanto de las últimas ofertas laborales. Además, considera la posibilidad de crear un portafolio en línea para mostrar tus proyectos y trabajos destacados.

Siguiendo estas cinco claves y manteniendo una perseverancia constante, estarás mejor preparado para encontrar trabajo siendo joven y dar los primeros pasos hacia una exitosa carrera profesional. ¡No te rindas y sigue buscando tu oportunidad!

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