El Sindicado de Enfermería SATSE de Castilla y León ha reivindicado hoy la necesidad de equiparar los salarios que cobran las enfermeras en las distintas comunidades autónomas, del mismo modo que se está planteado en el ámbito de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

En un comunicado, SATSE ha considerado "de justicia" que los sueldos que ingresan las enfermeras de Castilla y León, según sus cálculos los terceros más bajos del país en Atención Especializada y en el lugar sexto en Atención Primaria, se equiparen con los percibidos en otras autonomías españolas.

El sindicato ha presentado una demanda judicial para eliminar las discriminaciones retributivas que se producen entre las propias enfermeras de Sacyl, pero ahora, ante el anuncio de que los sindicatos de la Policía Nacional y las asociaciones de la Guardia Civil han alcanzado con el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, una "propuesta de acuerdo" para equiparación salarial, SATSE ha demandado el mismo trato.

"A igual trabajo, categoría y competencia profesional se debe percibir también igual salario", han argumentado los representantes de este sindicato, que ha denunciado que la diferencia entre puestos equiparables entre Murcia, la que presenta mayores salarios para enfermeras, y Castilla y León es de 7.000 euros al año.

En el caso de la Atención Primaria, una enfermera del País Vasco percibe casi 10.000 euros anuales más que su homóloga en Castilla y León, ha detallado SATSE, que además ha recordado que las matronas de Castilla y León son las que perciben las retribuciones más bajas de toda España, con una diferencia de retribuciones de hasta 7.000 euros con el resto de matronas de España.

SATSE considera que si para el ministro Zoido es "de justicia" la equiparación de sueldos de los diferentes Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, también es "de justicia" la equiparación de los sueldos de las enfermeras de Castilla y León con los del resto de España.