El motivo del nuevo paro técnico, según ha informaba a Europa Press Antonio Bazo (CCOO), presidente del comité de empresa de Lipasam, no es otro que la fórmula elegida por la dirección para aplicar la reducción salarial del cinco por ciento acordada para esta sociedad municipal, así como el modelo de aplicación de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, aspectos ambos de obligatorio cumplimiento y contenidos en el acuerdo firmado en abril de 2012 entre las partes para desconvocar la huelga promovida entonces en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo.    En ese sentido, el alcalde hispalense ha defendido que en Lipasam "hay que hacer ajustes" y sus trabajadores "lo saben mejor que nadie". Zoido ha invocado el acuerdo firmado entre la dirección y el comité de empresa de Lipasam el pasado mes de abril, que incluye tanto la reducción salarial como la ampliación de la jornada laboral, aspectos por cierto promovidos para todo el sector público, y se ha encogido de hombros para enfatizar que no comprende "qué ha cambiado en unos meses si antes hemos tenido un acuerdo" en torno a estos puntos.