De esta manera, el delegado de Urbanismo ha resaltado que "todo está firmado y aprobado desde abril y encima de la mesa para ser negociados entre la dirección y los sindicatos, pero parece que los sindicatos no están dispuestos a negociar". "La empresa está abierta a continuar la negociación y a encontrar fórmulas para mejorar su eficacia, siempre que representen ahorro para los sevillanos y contención de sus impuestos", añade.    Asimismo, Vílchez ha indicado que la "realidad es que a día de hoy" la aplicación de la reducción del cinco por ciento se aplazó al 1 de enero de 2013 para el personal de servicio, peones y conductores, que hasta la fecha "no han visto modificados en ninguna manera sus salarios". "Esto no ha sucedido con el personal de administración y dirección, los cuales si han sufrido un recorte en sus salarios que en promedio alcanza casi el seis por ciento anual", agrega.    De igual modo, Maximiliano Vílchez ha comentado que "no se entiende la convocatoria de huelga" y ha sentenciado que el comité de empresa trata de "confundir a la ciudadanía y a los trabajadores, ya que hasta la fecha los trabajadores del servicio no han sufrido cambio alguno en sus salarios y los horarios han de ser negociados".    Vílchez ha reiterado que el Ayuntamiento no está dispuesto a "tolerar un nuevo chantaje" de los sindicatos con esta huelga "política" sobre asuntos que se habían "acordado y firmado previamente, y que significaron la desconvocatoria de una huelga hace meses, convocada por los mismos motivos". Ha añadido que la mesa de negociación está "abierta", por lo que es el comité de empresa el que "sistemáticamente utiliza el chantaje de la huelga como medida*de negociación".