En la reunión que han mantenido en el día de hoy, el representante de los Trabajadores y CCOO con los representantes de la Empresa FCC, junto con la Inspección de Trabajo (en calidad de mediadora), se ha conseguido llegar a un preacuerdo para la desconvocatoria de la huelga, para la firma del Convenio Colectivo FCC-HARO.
Con este preacuerdo, se mejora sustancialmente las condiciones económicas ofrecidas por la empresa en su primera propuesta, para la firma del convenio.
INCREMENTO SALARIAL
- AÑO 2018: 2% con carácter retroactivo al 1 de enero.
- AÑO 2019: 2% fijo + 0,5% cumpliéndose criterios de productividad
- AÑO 2020: 2% fijo + 1% cumpliéndose criterios de productividad
Desde CCOO de Construcción y Servicios de La Rioja, "valoran positivamente la resolución del conflicto, que se ha logrado sin que haya habido ninguna pérdida económica para los trabajadores y sin ninguna molestia para la ciudadanía, garantizándose un incremento salarial del 6% para los tres años de vigencia, más 1,5% en función de criterios de productividad, lo cual puede llegar a un incremento total del 7,5% para los tres años de vigencia de convenio".