La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha criticado hoy que el instituto armado ofrezca un curso de "desarrollo personal y liderazgo" dirigido sólo a las mujeres del cuerpo, una iniciativa que tacha de "paternalista" y "discriminatoria".

El objetivo del curso, que se publicó ayer en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, es "complementar los conocimientos y aptitudes requeridas por el personal femenino de la Guardia Civil en la gestión de emociones en lo referente a la autoestima", explica en un comunicado.

La Secretaría de la mujer de la AUGC recoge la "indignación" de las guardias civiles ante este proyecto y se pregunta si los guardias varones "ya están sobradamente capacitados personal y colectivamente para gestionar sus emociones" y progresar en el cuerpo "gracias a sus innatos conocimientos y aptitudes", por lo que no necesitan este tipo de cursos.

Para la asociación, iniciativas así suponen un "nuevo y grave caso de discriminación por razón de género" y fomentan una imagen de la mujer que no se corresponde con la realidad.

Pide por ello a la Dirección General de la Guardia Civil que se rectifique la convocatoria del curso, previsto para octubre, ya que la segregación por sexos apunta a la inferioridad de uno de ellos y es algo "totalmente intolerable".

La AUGC recuerda que ha denunciado en reiteradas ocasiones la desigualdad existente dentro del cuerpo, donde las mujeres suponen menos del 7 % del personal, y la carencia de materiales adaptados para su anatomía.

La asociación difundió ayer que se ha sancionado con un mes de empleo y sueldo a la cabo Pilar Villacorta, que reclamó en un ejercicio de tiro un chaleco antibalas para ella y dos compañeras.

La actual secretaria nacional de la Mujer de AUGC, Alicia Sánchez, también fue sancionada por optar por su propio chaleco femenino ante el oficial, que no se ajustaba a su anatomía, en un control de carretera.

Al contar con sendas sanciones, apunta, ninguna de las dos agentes podrá inscribirse en el programa de desarrollo personal y liderazgo en cuestión.