Este martes FREMAP ha celebrado su Junta General de Mutualistas en Madrid.

D. Josu Esarte, Director Gerente de FREMAP, presentó los resultados alcanzados por la Mutua en la gestión de cada contingencia. FREMAP ha aportado al Sistema de la Seguridad Social 107 millones €. El resultado a distribuir del ejercicio 2017 ascendió a un total de 93,50 millones €

FREMAP finalizó el ejercicio 2017 con mas de 4’5 millones de trabajadores protegidos, cifra que mantiene a la entidad como la mutua líder dando cobertura al 24,73% del total de trabajadores afiliados al Sistema de la Seguridad Social.

En la red de centros propios de FREMAP se atendieron a lo largo del año 2017 cerca de 650.000 pacientes, realizando 16.300 procedimiento quirúrgicos.

En la gestión del BONUS de accidente de trabajo FRAMP ha gestionado cerca de 5.000 solicitudes por importe de 23 millones € con un incremento del 28,1% y 12,94% respectivamente en relación con el ejercicio anterior.

A través de la Comisión de Prestaciones Especiales se concedieron 10.497 ayudas económicas por importe de 21,18 millones €, lo que representa un incremento del 19,1% con respecto al ejercicio anterior.

El Presidente de FREMAP, D. Mariano de Diego, clausuró la Junta General poniendo en valor el trabajo desarrollado desde el Sector durante el año 2017 en la presentación de propuestas de observaciones para la mejora del proyecto de Reglamento de Colaboración de las Mutuas que ha de completar la normativa marco que entró en vigor en 2015. En este sentido, destacó que es fundamental y urgente, que las Mutuas dispongan de más herramientas de gestión para el control y seguimiento de la enfermedad común, pudiendo actuar sobre los trabajadores enfermos para dar una asistencia sanitaria más rápida con el fin de recuperar debidamente su salud en el menor tiempo posible, ayudando a su vez a reducir la carga asistencial en la Sanidad Pública.

El presidente de FREMAP consideró urgente conseguir el incremento de la financiación destinada a la gestión de la prestación a los niveles existentes a principios de 2011, toda vez que la crisis económica se ha superado, y los indicadores de absentismo han tenido, un año más, una evolución desproporcionadamente mala, al igual que en los tres últimos ejercicios.