Los órganos directivos de Foment del Treball analizarán la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TJSC) que considera legal la huelga general del 8-N convocada por el sindicato independentista Intersindical-CSC para decidir si presentan recurso contra ella.

En su sentencia, el TSJC considera que no existe ninguna prueba de que la huelga fuera convocada "en fraude de ley y exclusivamente con finalidad política", y descarta también que se tratara de un paro "abusivo" por haberse convocado en días sucesivos y desconvocarse luego en determinadas fechas.

"La estudiaremos. Se solicitará seguramente un informe sobre la posibilidad de un recurso", ha asegurado hoy en declaraciones a los periodistas el abogado de Foment, que ha llamado la atención sobre la referencia que hace el TSJC a que se trató de una "huelga mixta".

A su juicio, la figura de una huelga mixta "es nueva" y "no está reconocida en el Real decreto ley de 1977", que versa sobre las relaciones del trabajo y el derecho de huelga.

Precisamente hoy, en una conferencia de prensa anterior a la divulgación de la sentencia del TSJC, el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment, Javier Ibars, ha defendido la necesidad de una ley orgánica que regule el derecho de huelga "para que no afecte a otros también fundamentales".

"Creo que en este país tenemos una incertidumbre jurídica en las convocatorias de huelga. Pedimos una ley para saber qué se puede hacer, qué no se puede hacer y qué es ilegal", ha señalado Ibars.

"Cuando la huelga se convoca con menos de diez días de antelación es ilegal. Una huelga política es ilegal. Un sindicato que no tiene gran representación y convoca una huelga general es ilegal", ha asegurado Ibars en referencia a Intersindical-CSC, que tiene un 0,48 % de representación en Cataluña.