García hizo estas declaraciones en el transcurso de una rueda de prensa en la que analizó distintos temas relacionados con el área de Personal de la institución provincial, y en la que avanzó que tras siete reuniones de la Mesa General de Negociación y algunos encuentros “informales” ya hay un “principio de acuerdo para que a principios de 2018 los trabajadores puedan recibir una entrega a cuenta de los sábados, domingos, festivos y similares” que se trabajarán durante ese ejercicio, así como que el objetivo es lograr formar dicho convenio antes de que finalice este año.

A preguntas de los medios relacionadas con la Providencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha conocida esta semana, Ramón García quiso aclarar que “de momento al presidente de la Diputación no se le está investigando, lo único que dice la Provincia es que da traslado a un órgano diferente para ver la posibilidad de que se puede estudiar o investigar el tema, nosotros no tenemos constancia de que se haya abierto ningún tipo de procedimiento”. “Lo que sí tenemos claro”, continuó, “es que nos vamos a poner al servicio del juzgado para que todo aquello que puedan solicitarnos lo tengan y dar cuantas aclaraciones sean oportunas”, añadió el vicepresidente II, quien manifestó que “estamos completamente seguros de que no hay ningún proceso penal al respecto y desde el equipo de Gobierno le mostramos todo nuestro apoyo al presidente”.

Ramón García concluyó además asegurando que hoy mismo se ha firmado un decreto “con el fin de cumplir íntegramente la sentencia” relacionada con la Jefatura del SEPEI y que en el año 2018 se presupuestará “al 100%” la plaza de la Jefatura de Recursos Humanos para que salga a concurso abierto “y a la que podrán acceder trabajadores de la casa y de cualquier otra administración”.