Una vez conformada la bolsa según el orden obtenido por los aspirantes en el proceso, el centro llamará a los aspirantes según vayan surgiendo las necesidades de cobertura de puestos o contrataciones temporales.   El sistema de selección se divide en dos fases: un concurso de méritos y una entrevista, según lo establecido en las bases que ya se pueden consultar en el BOP. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: ser españoles (extranjeros comunitarios y no comunitarios en base a la ley 7/2007), tener 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, estar en posesión de la titulación de diplomado en Trabajo Social o grado en Trabajo social o equivalente, no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones y no haber sido separado ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública.   Las instancias para solicitar la participación en los procesos se dirigirán a la presidenta del consejo de administración de la residencia y centro de día, la concejala de Bienestar Social Diana Belliure, y se presentarán en el registro general de entrada de dicho inmueble (avenida Generalitat, 20) en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el BOP, un anuncio que se oficializó el pasado sábado, según ha explicado el concejal de Empleo, Santiago Agustí.   Los aspirantes tendrán que adjuntar una fotocopia del DNI y de los documentos acreditativos de los méritos a valorar en la fase de concurso, así como una autoevaluación del aspirante según el baremo de méritos recogidos en las bases. En caso de que la documentación estuviera incompleta se concederán tres días naturales para su subsanación.   El proceso valorará los siguientes méritos: experiencia laboral por meses trabajados en un centro de características similares, experiencia como trabajador social en otras administraciones públicas o centros privados relacionados con personas dependientes o discapacitadas y por meses trabajados en centros similares en diferente categoría. Entre los criterios de selección también figura la formación especializada, los cursos relacionados con el puesto y el conocimiento acreditado del valenciano. La experiencia docente también sumará méritos. Los cinco primeros aspirantes en puntuación pasarán una entrevista.