Entrevistas de trabajo de Ryanair para tripulantes de cabina en Madrid, Barcelona, Valencia y Málaga. Crewlink, partner oficial de servicios de formación y selección de personal de Ryanair, organizará una serie de jornadas de contratación con el objetivo de incorporar nuevos tripulantes de cabina en Europa. La compañía ha diseñado un proceso único de cinco etapas para ofrecer a los futuros candidatos a ser parte de la tripulación de cabina un curso de formación de seis semanas de duración en el Centro de Formación de Hahn, cerca de Frankfurt. El centro, que incluye alojamiento en residencia, garantiza la maximización del tiempo dedicado a la formación. Crewlink tiene previsto celebrar varias jornadas de selección de personal en España, que tendrán lugar el 8 de agosto en Madrid, el 9 de septiembre en Barcelona, el 10 en Málaga y el 11 en Valencia. VER OFERTA

Una empresa auxiliar de automoción generará 79 puestos de trabajo en Tarazona (Zaragoza). La empresa Tristone Flowtech Spain S.A. creará 79 nuevos empleos en su factoría de Tarazona, fruto de un proyecto de ampliación que desarrollará de aquí a tres años y que cuenta con el respaldo del Ayuntamiento de la localidad, que subvencionará a la compañía con un máximo de 30.000 euros. Dedicada a la fabricación de componentes para el sector del automóvil, Tristone ya da trabajo a 105 personas en la factoría que tiene en Tarazona. VER OFERTA

Bolsa de trabajo en Irura (Guipúzcoa) para peones de mantenimiento de calles y limpieza. El Ayuntamiento de Irura va a formar una bolsa de trabajo para peones que se encargarán del mantenimiento de calles y plazas, limpieza de las calles, etc. La oferta está abierta a todos los vecinos mayores de edad que estuvieran empadronados en Irura a partir del 1 de enero de este año y el plazo de inscripción estará abierto hasta el 29 de agosto, en las oficinas municipales. Los interesados deberán presentar el documento de inscripción en las oficinas municipales, así como su curriculum vitae detallando los estudios y la experiencia de trabajo. VER OFERTA

El empleo creció un 12% en las empresas de Aerópolis de Sevilla durante 2013. Las 71 empresas del Parque Tecnológico Aeroespacial de Andalucía (Aerópolis) crecieron en el 2013 respecto al año pasado un 12,53 % en el empleo hasta llegar a 4.440 trabajadores, el 32 % de ellos altamente cualificados, y la facturación aumentó un 26,22 %, con 853,95 millones de euros. Las previsiones de las empresas del parque son que en los próximos años van a crecer un 32 % en facturación y un 55 % en empleo. Este incremento futuro se atribuye a la producción en cadena de los diferentes modelos de Airbus, sobre todo a la fabricación en serie del A400M y a la entrada en producción del A350. VER OFERTA

Benalmádena (Málaga) generará 400 empleos en su Plan de Mejoras en Barriadas y Urbanizaciones. El Ayuntamiento de Benalmáden ha dado un nuevo impulso al Plan Especial de Mejoras en Barriadas y Urbanizaciones, una iniciativa en la que el Gobierno municipal invertirá más de 3,5 millones de euros y que permitirá crear de más de 400 puestos de trabajo. La iniciativa consta de tres fases por periodos de cuatro meses, en cada una de las cuales se crearán alrededor de 140 puestos de trabajo eventuales dirigidos a personas desempleadas. El  plan contempla jornadas laborales de seis horas y retribuciones económicas que irán desde los 700 euros, cuantía que percibirán los ayudantes, hasta los 1.100 euros que cobrarán los encargados. La inversión durante la primera fase en materia de personal superará los 600.000 euros, según ha indicado Serrano. VER OFERTA

La Diputación de Valencia aprueba un plan de empleo dotado con 2,5 millones de euros. En concreto, el órgano de gobierno provincial, integrado por el presidente y vicepresidentes y los portavoces de los grupos políticos de la Diputación, ha aprobado las bases reguladoras del Plan de Empleo Conjunto con las administraciones públicas, que supone una inversión provincial de 2,5 millones de euros. El Plan de Empleo ejecutado a tres bandas —Generalitat, Diputación y ayuntamientos— posibilitará a los consistorios contratar a parados, en períodos de dos meses y a 20 horas semanales, para ejecutar obras o servicios de interés general y social. VER OFERTA