Por otra parte, los astilleros de Cádiz prevén recuperar los 12.000 empleos que tenían en 200. #copeteayudamos

Oferta de empleo en Alemania para frigoristas, fontaneros y expertos en sistemas de climatización

La patronal valenciana del Metal (Femeval) ha informado en un comunicado de que este año prevé gestionar hasta 100 contratos entre empresas alemanas y trabajadores de la Comunidad Valenciana, tras los 120 que ya se firmaron el año pasado. Desde hoy, y hasta el 16 de enero, mantendrá abierto un proceso para fontaneros, frigoristas y especialistas en mantenimiento e instalación de sistemas de frío, gas y climatización que interesados en trabajar en Alemania. Y durante este periodo, entrevistará a todos los aspirantes en su sede de Valencia, ubicada en la avenida de Blasco Ibáñez. Para acceder a la oferta, se requiere tener entre 20 y 45 años y haber obtenido el título de FP o carné profesional, además de tres años de experiencia en el sector y disponibilidad para trasladarse a Alemania por un periodo de entre tres y cinco años. VER OFERTA




Los astilleros de Cádiz prevén recuperar los 12.000 empleos que tenían en 2007

En los últimos meses, Navantia ha recibido nuevos encargos en sus bases en la bahía gaditana y, para los próximos meses, ya tiene cerrados otros seis contratos para la reparación de buques en Cádiz y dos para la construccion de nuevos barcos en San Fernando. Todo ello garantiza la actividad y el empleo en estos astilleros, al menos, hasta el verano que será, además, cuando se estima que se producirá el mayor pico de trabajo y, en consecuencia, un incremento de las contrataciones.Los sindicatos, por su parte, han pedido a la compañía que aproveche este pico de trabajo previsto para poner en marcha un plan especial de empleo que permita renovar la plantilla. La media de edad de los trabajadores de Navantia en Cádiz se sitúa entre los 52 y los 55 años. VER OFERTA



Oportunidad para jóvenes talentos en la final de la "Jumping Talent"

Doce grandes empresas retarán a los 108 universitarios que llegarán a la final del certamen "Jumping Talent", que este año cumple su tercera edición. El objetivo de este programa es conectar a compañías reconocidas, como Accenture, Amadeus o el Banco Santander, con aquellos jóvenes que, en un futuro, podrían convertirse en sus empleados. Los jóvenes que participan en el Jumping Talent obtienen la oportunidad de acceder a las empresas que participan en el concurso, con un contrato de prácticas profesionales o empleo. Además, recibirán formación a cargo del Instituto de Empresa (IE), que otorgará premios a algunos de ellos. VER OFERTA




Bolsa de trabajo para ayudantes de instalaciones deportivas en Segovia


Los aspirantes formarán parte de una lista siguiendo el orden de estas calificaciones y desde el Ayuntamiento los irán llamando a cubrir vacantes para la realización de tareas como el mantenimiento de canchas y campos deportivos; enfoscado de graderíos; mantenimiento y revisión del césped, etcétera, según las necesidades del servicio. A esta convocatoria podrá optar, hasta el 17 de enero, cualquier persona mayor de 18 años, sin necesidad de estudios o cualificación especial de profesión u oficio. Para ello, es necesario presentar instancia en el Registro General del Instituto Municipal de Deportes de Segovia (calle Tejedores s/n), junto al justificante del importe de los derechos de examen que asciende a 20,25 euros. No tendrán que pagar esta tasa ni las personas con discapacidad igual o superior al 33% ni aquellas personas que se no tengan empleo desde, al menos, un mes antes la fecha de la convocatoria. VER OFERTA


Abierto el plazo para 500 becas de prácticas para profesores no universitarios en Cantabria

La Consejería de Educación de Cantabria acaba de convocar 500 becas para la formación de profesorado no universitario. La mitad de ellas están dirigidas a docentes de Infantil y Primaria y las otras 250 a profesores de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Pueden optar todos aquellos que hayan obtenido su titulación a partir de 2010, inscribiéndose en el proceso, hasta el próximo 20 de enero, en la página web de la Consejería. Además, entre los requisitos para acceder al programa figuran: estar empadronado en la región desde hace al menos un año, poseer la titulación de Grado de Magisterio para impartir en Infantil y Primaria o el Máster específico para la ESO y acreditar un nivel mínimo B2 de inglés. VER OFERTA



Alhaurín de la Torre abre el plazo para inscribirse en la bolsa de empleo municipal 2015/16


Tal como aprobó el pasado pleno ordinario de diciembre, serán 15 los grupos profesionales que abarque esta nueva Bolsa de Empleo: jardinería, conductor C, pintura, limpieza de edificios, automoción, servicios de mantenimiento, carpintería, limpieza viaria, construcción, electricidad, fontanería, tractorista, maquinista, viverista y construcción. 14 de las profesiones necesitarán operarios y solo la última citada, la de construcción, será de oficial. Las personas interesadas tienen que formalizar su inscripción en el Ayuntamiento antes del 6 de febrero, en horario de atención al público, de 9,30 a 14 horas, de lunes a viernes, a través del mostrador de recepción, donde recogerán el formulario, que luego habrá que presentar en el Registro General. VER OFERTA