Desde ADECCO se desmiente el tópico que sitúa a regiones como la murciana o la andaluza como las más absentistas; la lista la encabezan comunidades del norte como la cántabra.

En la Región de Murcia la media de absentismo se sitúa en torno al cinco por ciento. Una de cada cinco bajas está relacionada con el entorno de trabajo; el resto son contingencias comunes.

El director de prevención de ADECCO en Murcia Javier Blasco señala que el perfil del absentista es el de un trabajador con contrato indefinido, con muchos años de antigüedad y con poco temor a ser despedido.

La subdirectora de ADECCO en Murcia Carolina Bastida alerta sobre un aumento notable del fraude después de la crisis y sobre un “difícil” control de las enfermedades relacionadas con la depresión.