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LABORAL

CSIF y CIG piden unas bases que permitan la estabilización de los empleados interinos de Ferrol

La negociación con CCOO y UGT está enquistada por los criterios de desempate

Foto de archivo de una parte de la fachada del Ayuntamiento de Ferrol

Foto de archivo de una parte de la fachada del Ayuntamiento de Ferrol

FERROL

Tiempo de lectura: 2'Actualizado 16:56

Delegados de los sindicatos CSIF y CIG en el Ayuntamiento de Ferrol han demandan del gobierno municipal y de los sindicatos CCOO y UGT, “unas bases que permitan la estabilización de los empleados interinos” que a día de hoy trabajan en esta Administración local, al asegurar que “son más de 100 personas temporales, cerca de un 30% de los trabajadores públicos, algunos de ellos con más de 30 años de antigüedad” en este situación, según ha denunciado Manuel Fernández (CIG), en donde además ha detallado que “en el proceso de elaboración de las bases, para este proceso de estabilización, nos hemos enquistado en los criterios de desempate, que no garantizan la estabilidad de todo el personal”, lo que le ha llevado a asegurar que “lo que no vamos a permitir estas dos centrales sindicales es aceptar un texto en el que los criterios de desempate van a ser llave y que puedan implicar que esa interpretación pueda dejar a alguien fuera”, ha detallado.

Dichas manifestaciones las ha realizado Fernández en la mañana de este jueves, 1 de diciembre, en el Ayuntamiento de Ferrol, en donde también ha acusado al gobierno municipal de “falta de respecto en todo este proceso, desde la demora en la convocatoria de mesas y que se trate de ir hacía delante con una falta de respecto hacia nosotros y hacia todo el personal, que es lo que más nos duele”.

Por su parte, David Monteagudo (CSIF), ha detallado que “nosotros propusimos unas bases de consolidación que no llevaban siglas de ningún sindicato, pactadas en cinco asambleas con todo el personal afectado”, pero que “estas no han sido aceptadas”.

OFERTA DE EMPLEO

Otro de los delegados de CSIF, Javier Sandá, ha asegurado, en otro orden de asuntos, que “todos los departamentos están en una situación bastante preocupante debido a la falta de personal y este año la ley de presupuestos es mucho más flexible de cara a la oferta de empleo”, por lo que ha solicitado una mayor contratación.

Así, ha detallado que en el caso de los bomberos “ya llevan años con problemas de personal y en los últimos meses se han producido una serie de jubilaciones que han agravado mucho más la situación”, lo que le ha llevado a incidir en que “en lo que resta de año, que es necesario negociar la oferta de empleo, pedir al gobierno que traiga una propuesta lo más amplia que permita la ley y ante las necesidades de personal que tenemos en este Ayuntamiento”, ha sentenciado.

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