El alcalde de Ferrol, Jorge Suárez (FeC), ha trasladado que “todavía no tenemos decidido si acudiremos o no”, al pleno extraordinario que está fijado para el próximo viernes, 21 de diciembre, a partir de las 12,00 horas, y que ha sido convocado por el secretario general del Ayuntamiento de Ferrol, tras la petición del mismo por parte de nueve ediles, más de un tercio de la corporación, para abordar las condiciones tanto de funcionarios como del personal laboral.

Asegura el regidor de Ferrol en Común que se trata “de un pleno sin sentido, ya que las reclamaciones están cumplidas en un 80%, llevamos desde la fecha de petición del pleno tres mesas de negociación, además de otras dos en las que se levantó la representación sindical, y creemos que es un pleno que lo impulsa un partido--Partido Popular--que fue precisamente el que impuso la tasa de reposición y los recortes en la función pública”.

MESA DE NEGOCIACIÓN

Con respecto a la mesa de negociación celebrada en la mañana de este miércoles en dependencias municipales, Suárez ha manifestado que “la valoramos con satisfacción, ya que hemos aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018, con un cuadro de personal cada vez más menguante por la tasa de reposición, que nos restringe las convocatorias y en donde se ha aprobado, con los votos a favor de CSIF, UGT y CC.OO., y la abstención de CIG, un puesto para la Biblioteca Municipal, otro para la Casa de Acogida y hasta dieciséis para la Policía Local”, además de estar a “expensas de lo que se pueda sumar al Parque de Bomberos, ya que estamos a expensas de una consulta que hemos realizado a la Subdelegación del Gobierno, algo que también es imprescindible en un servicio de seguridad que tenemos que prestar, en donde se van a jubilar varias personas en los próximos años”.

VERSIÓN SINDICAL

El presidente de la junta de personal, Javier Sandá (CSIF) ha valorado esta mesa, en declaraciones a Europa Press, como de “positiva” al estimar que “todavía se puede salvar la Oferta Pública de Empleo”, en donde el también delegado de personal ha destacado que algunos cuerpos, como el de la Policía Local, “en el primer trimestre de 2019 se quedará con apenas 80 agentes y mandos, debido a las jubilaciones, cuando habitualmente nos encontrábamos con una plantilla de aproximadamente un centenar de efectivos”.

Sandá aguarda que las nuevas incorporaciones se puedan realizar cuanto antes, aunque estima que “deberemos de aguardar todavía unos dos años para ver completada la plantilla, por los plazos que son necesarios cumplir, tanto a la hora de convocar las pruebas, realizarlas y el proceso de formación en la academia”.

• Left6:No existe configuración de publicidad para el slot solicitado