El Ayuntamiento de València ha alcanzado una plantilla de 5.346 trabajadores, la cifra más alta de los últimos 12 años. Desde 2016, ha incrementado su personal en 639 empleados, lo que supone un aumento del 13,57 por ciento en los últimos seis años.

La concejala de Organización y Gestión de Personas, Lluïsa Notario, ha subrayado que este incremento "se ha de traducir, sin duda, en un mejor servicio a la ciudadanía, sobre todo en áreas como bienestar social y policía, que son las que más se han reforzado y que han experimentado una subida más alta de personal".

En estos términos se ha pronunciado Notario en el marco de la constitución de la nueva mesa general de negociación, formada con la nueva representación sindical municipal fruto de las elecciones sindicales celebradas el pasado 24 de noviembre, según ha indicado el consistorio en un comunicado.

La edil ha animado a la representación de los trabajadores municipales a "continuar trabajando en la senda del diálogo, la participación y la confrontación de propuestas que ha caracterizado el trabajo desarrollado por la mesa general de negociación durante el presente mandato".

Además, ha destacado que, "cuando concluya esta legislatura, habrá una plantilla municipal más numerosa, más formada, más igualitaria, mejor pagada y más estable que hace ocho años".

La concejala de Gestión de Recursos ha definido las pautas de la política de personal del gobierno municipal que, ha afirmado, "se ha fundamentado en la apuesta por la 'desprecarización', la estabilización y consolidación de los puestos de trabajo, la promoción laboral, la formación del personal, y el impulso a la carrera profesional; pero también por la innovación, la productividad y la motivación del personal municipal".

"Asimismo, hemos incidido en la recuperación de derechos desde la convicción de que los esfuerzos en la mejora de la calidad de vida laboral redundan en una mejora de la calidad de los servicios a la ciudadanía", ha resaltado la concejala, quien ha subrayado que "cuidando a las personas de dentro, se mejora la calidad de vida de las personas de fuera".

Igualmente, Notario ha destacado la "profunda transformación en las políticas de gestión de las personas que se realiza desde el año 2015", y ha hecho un repaso de los cambios "más importantes" implementados durante los últimos cinco años.

MODERNIZACIÓN AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD

Entre los principales hitos que definen la gestión del personal municipal en los últimos mandatos, la edil ha destacado la "modernización de la gestión directiva, que ha permitido mejorar las habilidades directivas de más 300 trabajadores, lo que va a permitir abordar de forma creativa e innovadora la gestión de los asuntos públicos y poner ese conocimiento al servicio de la sociedad".

También ha incidido en la creación del repertorio de funciones del personal municipal, la implementación de la evaluación del desempeño de los servicios y la implantación de la carrera profesional orientada al incremento de la productividad y el rendimiento.

• Left6:No existe configuración de publicidad para el slot solicitado

Notario ha indicado que se ha puesto en marcha un protocolo de teletrabajo pionero, y se han impulsado medidas innovadoras en el desarrollo de los procesos de estabilización y consolidación.

"Todas estas medidas han sido diseñadas y consensuadas con la representación sindical porque este gobierno y los sindicatos hemos compartido en todo momento el objetivo de conseguir una administración más eficiente, pero, sobre todo, que dé respuesta a las demandas, a las necesidades y a las expectativas de nuestra ciudadanía, para prestar un servicio público de calidad", ha subrayado.

"La organización municipal es, por encima de todo, un instrumento para la prestación de los mejores servicios públicos", ha concluido.

La representación sindical en la mesa general de negociación surgida de las últimas elecciones sindicales está conformada por representantes de UGT, SPPLB, CCOO y CSIF. El sindicato STAS, que formaba parte de la mesa anterior, ha perdido su representación al no haber logrado los votos necesarios para ello.