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La mayoría de los trabajadores de Desigual vota a favor de la jornada laboral de cuatro horas

El 98% de la plantilla ha participado en la votación

Sede de Desigual, ubicada en el Paseo Marítimo de Barcelona.

13/06/2019 Nuevo logo de Desigual en sus oficinas de Barcelona

Tiempo de lectura: 1'Actualizado 18:33

El 86 % de la plantilla de Desigual ha acordado reducir su jornada laboral a cuatro días semanales tras aceptar la propuesta de la empresa, que requería de un 66 % de votos para adoptar la medida.

La nueva jornada laboral será de lunes a jueves, con opción a un día de teletrabajo y reducir su salario un 6,5 %, ya que las horas de trabajo se reducen un 13%.

El director de Desigual, Alberto Ojinaga, ha mostrado su satisfacción ante el resultado de la votación y ha asegurado que están convencidos de que "contribuirá a mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional" de los trabajadores. A su vez, el directivo confía que esta iniciativa haga a la empresa "más atractiva" para poder atraer y retener talento.

Más de 500 trabajadores estaban llamados a las urnas, y la participación ha sido un éxito, un 98 %.

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