La brecha salarial se redujo durante 2019 en un euro, más que en los años anteriores, pero al ritmo actual no se alcanzará la igualdad hasta el próximo siglo, según un informe del sindicato CCOO. Así, el aumento del SMI hasta los 900 euros del 2019 contribuyó a disminuir las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres, especialmente porque el porcentaje de mujeres en los tramos más bajos de la renta es "significativamente mayor" que el de hombres. La renta media del año pasado en Cataluña era de 23.122 euros, con un salario medio en los hombres de 25.860 euros y de 20.111 euros en las mujeres, lo que supone una diferencia de 5.749 euros. En 2018, la diferencia era de 5.750 euros.

Así, en 2018 los hombres cobraban 25.107 euros y las mujeres 19.357, de media, en Cataluña.

Según el informe de CCOO, la diferencia de renta entre hombres y mujeres en Cataluña el año pasado era del 22,23%, 67 centésimas menos que el año anterior, cuando era del 22,9%.

El sindicato indica que "ha aumentado la velocidad de reducción de la brecha tras unos años donde se había reducido muy lentamente". De hecho, en 2010, la diferencia era del 24,8%, solo 2,57 puntos por encima de la cifra actual. A nivel absoluto, la brecha era hace 10 años de 5.983 euros, frente a los 5.750 actuales, lo que supone una reducción de 233 euros, aunque hay que tener en cuenta que las rentas de hombres y mujeres bajaron durante la anterior crisis.

En cuanto a las pensiones, la brecha en el año 2019 fue del 28,55%, y se redujo 1,73 puntos. La desigualdad entre los pensionistas es mucho más fuerte por las condiciones del mercado laboral que tenían muchas de las mujeres ahora jubiladas. Con todo, también se va registrando una reducción progresiva, ya que en 2018 la brecha salarial en las pensiones era del 30,3%. La mejora se atribuye a las mejores condiciones de las nuevas mujeres que se incorporan al sistema de pensiones, y la subida del 3% de las prestaciones mínimas en 2019.