La plantilla de la Seguridad Social de Las Palmas asumirá la regulación de extranjeros con miles de expedientes en el limbo: "Hay más de 7.200 pensiones sin resolver"

La inminente regulación extraordinaria de extranjeros que prepara el Gobierno supondrá una sobrecarga laboral para la plantilla del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que deberá asumir la gestión de estos expedientes sin un aumento de personal. Así lo ha advertido Hortensia Rodríguez, representante de Seguridad Social de CCOO en Las Palmas, en el programa 'Herrera en COPE Gran Canaria', donde ha explicado que el trabajo se organizará mediante horas extraordinarias voluntarias en jornada de tarde, para no afectar a la actividad ordinaria.

Una plantilla ya tensionada

Rodríguez ha recordado que esta carga adicional llega en un momento en que los trabajadores aún arrastran una importante demora en la gestión de expedientes. En Canarias, según los datos que ha aportado, hay 7.232 solicitudes de incapacidad permanente pendientes, 782 reclamaciones previas y casi 500 sentencias sin ejecutar. Además, 533 expedientes de jubilación esperan resolución. La representante sindical ha querido insistir en que "cada uno de estos números quiero recordar siempre que son personas que están pendientes de que les llegue la pensión".

7.232 personas están pendientes de su pensión de incapacidad permanente"

Hortensia Rodríguez

Representante de Seguridad Social de CCOO en Las Palmas

Colaboración a regañadientes

Desde Comisiones Obreras, ha señalado, no están de acuerdo con que esta tarea no la asuman los especialistas de Extranjería. "Nosotros vamos a hacer todo lo posible porque les llegue bien la documentación y no engrosar el también la sobrecarga y la falta de personal que hay en aquel ámbito", ha afirmado. Sin embargo, ha reconocido que la disposición a colaborar es una constante en el organismo. "Siempre a los de seguridad social, como tú sabes, nos ha tocado arrengar, y ahí hemos estado", ha sentenciado.

Para afrontar este nuevo reto, que ha calificado como una "materia muy sensible", los trabajadores recibirán formación específica previa. El objetivo es realizar un trámite "plausiblemente adecuado a la ley para evitar que estemos dando pasos de ciego". Hortensia Rodríguez también ha adelantado que es previsible que el proceso no se centralice en la oficina de Pérez del Toro, sino en otras oficinas para no interferir en la atención habitual y gestionar el nuevo trámite de forma más adecuada.

Riesgos psicosociales y futuro incierto

El sindicato tiene previsto contactar con el servicio de prevención para que evalúe los riesgos psicosociales de esta sobrecarga. "Aunque es poco tiempo, habría que controlar la sobrecarga de determinados compañeros, porque a lo ordinario hay que añadir esta carga", ha subrayado Rodríguez. Aunque la medida está planteada para tres meses improrrogables, la experiencia en procesos similares hace pensar que "si la fórmula es adecuada, previsiblemente continúe hasta que se resuelva, pues, lo que proceda".

Finalmente, Hortensia Rodríguez ha insistido en la reclamación permanente de aumento de la plantilla, una necesidad que va más allá de campañas puntuales. Ha recordado que la merma en la plantilla de Las Palmas y la reclasificación de la sede no se tradujeron en más personal, mientras la prioridad sigue siendo acelerar la resolución de miles de expedientes vitales para los ciudadanos, como los más de 7.000 de incapacidad permanente de personas "que está enfermo y que tiene una patología que le obliga a llegar a este punto".