Sin acuerdo entre la patronal de los supermercados y los trabajadores

La patronal plantea subidas del 2,5% en 2022 y 2023, los sindicatos piden más mejoras sociales

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Tiempo de lectura: 1'Actualizado 08:11

Después de más de ocho horas de reunión en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos, la patronal de los supermercados y los sindicatos rompen las conversaciones sobre el convenio colectivo del sector que afecta a 12.000 trabajadores. La patronal hizo una oferta que ampliaba la del pasado mes de diciembre, consistente en prorrogar la vigencia del convenio dos años más (2022 y 2023), con subidas para ambos ejercicios del 2,5% anual más cláusula de revisión salarial según la inflación, así como un día más de libre disposición.La negociación se enquistó cuando los sindicatos reclamaron la inclusión del descanso diario de 20 minutos o "tiempo de bocadillo" como jornada laboral y mejora automática de niveles salariales para todos los trabajadores cada cuatro años, que fueron rechazadas por la patronal y que supondría un incremento de costes del 12%, lo que , sumado a las medjoras en las que sí había habido acuerdo, supondría un encarecimiento . Estas dos peticiones sindicales fueron la causa de la ruptura de las conversaciones y que a la postre desembocafba en la huelga del pasado mes de diciembre. 

Ahora la patronal, y tras este desencuentro, está considerando retirar todas las propuestas en las que ya se había avanzado el mes pasado, lo que llevaría a la negociación a la casilla de salida. Los sindicatos, por su parte, alegan que se trata de mejorar las condiciones laborales en un sector en el que se trabaja de lunes a sábado y de recuperar la antigüedad como concepto salarial. Desde CCOO, Alfredo García, habla de decepción por este retroceso en sus peticiones sociales.

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