El Plan Director por un Trabajo Digno que puso en marcha el pasado mes de agosto el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social arroja ya sus primeros resultados. En Asturias, dicho Plan propició el envío de 1.840 comunicaciones a empresas presuntamente incumplidoras de la legalidad. De esas comunicaciones, 1.342 tenían que ver con fraudes en la contratación y 498 se referían a la contratación a tiempo parcial. Como resultado de esa campaña, 1.064 contratos temporales han pasado a ser indefinidos y se ha incrementado la jornada en 126 contratos a tiempo parcial.

El Plan Director por un Trabajo Digno consta de dos líneas de actuación: Persigue el fraude en la contratación temporal; es decir, aquél que se da en relación con los supuestos de contratos de obra superiores a 4 años y encadenamiento de contratos temporales superiores a 24 meses en un periodo de 30 meses. Todos estos casos suponen infracciones de la legalidad vigente.

Y por otra parte, persigue el fraude en la contratación a tiempo parcial; es decir, en relación a empresas con al menos un 30% de plantilla con una parcialidad del 30% o menor, altos índices de parcialidad en relación con el sector. Estos casos requieren un análisis detallado, porque son las circunstancias en que se producen las que determinan si efectivamente existe una infracción de la legalidad.

Las comunicaciones enviadas en Asturias afectaban a 2.540 trabajadores. De ellos, en 1.627 podía existir un fraude en su contratación temporal y en 913 cabía la posibilidad de que se diese una contratación irregular a tiempo parcial.  Los sectores en los que se detectaron más indicios de fraude, dentro de las contrataciones temporales, fueron la hostelería (22,5%) y el comercio (19%). En cuanto al uso irregular de la contratación a tiempo parcial, los sectores con más indicios fueron la hostelería (51,61%) y el comercio (11,85%).

En el Principado de Asturias, el total de contratos temporales transformados asciende a 1.064, lo que supone un 65,40% de las trabajadoras y los trabajadores afectados (1.627). La Comunidad Autónoma se sitúa, así, 8,6 puntos por encima de la media nacional. En cuanto a las contrataciones a tiempo parcial, en el Principado de Asturias se procedió a incrementar la jornada en 126 contratos, lo que supone un 13,8% de los trabajadores afectados (913).