Un total de 128 plazas serán de turno libre y por oposición  y, entre ellas, destacan 12 para técnico de administración general (una destinada a personas con algún tipo de discapacidad física), una plaza de profesor superior de banda de música percusión y uno también para profesor pero en este caso de la especialidad de música oboe, dos plazas para técnico medio de archivo y bibliotecas, una plaza para técnico auxiliar delineante, 90 plazas para Policía Local (entre ellas, 17 para movilidad sin ascenso) y 21 plazas para bomberos, de las que una es para oficial técnico.

Del resto, las 17 de promoción interna corresponden fundamentalmente a puestos de técnico superior arquitecto, tres para técnico medio archivo y bibliotecas, ocho para técnico medio de deporte, uno está reservada al colectivo de personas con algún tipo de discapacidad física, y cinco plazas para técnico auxiliar puericultor, con las que el Ayuntamiento da respuesta a la petición de las áreas de gobierno municipales.

Estas plazas son en régimen de funcionarios y laborales. En la convocatoria de Empleo Público de 2018 se reserva el siete por ciento al colectivo de personas con algún tipo de discapacidad y, de ellas, un mínimo de 3 están dirigidas a discapacitados intelectuales.

En el caso de las 90 plazas para Policía Local, la cifra podría verse incrementada en función del número de jubilaciones que finalmente se hagan efectivas en la plantilla en 2019, ya que las plazas que quedarán vacantes este año como consecuencia de las jubilaciones que ha previsto el área de Seguridad del Ayuntamiento se incorporan a esta única convocatoria, de acuerdo a lo que indicaba la Ley de Presupuestos Generales del Estado en el año 2018.

El trámite a partir de ahora vendrá dado por la publicación de las Bases Generales en los distintos boletines oficiales, provincial, andaluz y del Estado. Será a partir de su publicación en el BOE cuando los aspirantes tendrán 20 días naturales para la presentación de las instancias.