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Bomberos y Policía Local vuelven a manifestarse por los impagos ante el Ayuntamiento de Córdoba

Desde el gobierno local rechazan que se esté incumpliendo el acuerdo sobre conceptos retributivos

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Inmaculada Cabello de Alba
@inmitacac

Redacción COPE Córdoba

Córdoba

Tiempo de lectura: 3'Actualizado 13:33

Ante los impagos de los atrasos, la Policía Local y los Bomberos de Córdoba se han manifestado esta mañana ante la puerta del Ayuntamiento con motivo de la celebración del Pleno.

Los sindicatos con representación en Policía Local y Bomberos, el mayoritario Siplb, Sipan y SAB, acordaron ayer en asamblea mantener las movilizaciones hasta que se les abonen todos los atrasos y se cumpla el acuerdo firmado en 2018. Según han informado los representantes sindicales, durante este año han cobrado algunos atrasos de 2019 y 2020, pero ya les han anunciado que no van a poder cobrar el resto.

Según las estimaciones, el Ayuntamiento de Córdoba debe unos 1.200 euros a cada agente de polícia local y 2.000 euros a cada bombero.

Los sindicatos denuncian que se haya “interpretado” el acuerdo firmado con el equipo de gobierno anterior. Según han comunicado, ese acuerdo que se firmó en el mandato anterior contaba con todos los informes técnicos prescriptivos, siendo los técnicos municipales los mismos antes que ahora. Sin embargo, el equipo de gobierno actual hace distinciones en la plantilla municipal, entre personal laborar y funcionarial, por lo que se escudan en eso para no abonar las cantidades correspondientes.

MOCIÓN DE VOX

En el pleno, se ha aprobado una moción presentada por VOX con el apoyo de todos los grupos de la izquierda, en la que instan al gobierno municipal a acometer los pagos del área de seguridad.



La portavoz de Vox en el Ayuntamiento, Paula Badanelli, ha explicado que el alcalde, José María Bellido, “debe coger este tema y exigir que se desbloquee” el pago de los atrasos correspondientes a la subida del 0,3% acordada entre el gobierno municipal y los trabajadores. Esos pagos sí se realizaron en dos meses de 2019 y dos meses de 2020, pero en los últimos meses el gobierno local ha dejado de abonarlos y ha hecho una consulta a los Gobiernos central y autonómico para dirimir si se deben abonar.

EL GOBIERNO NIEGA EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO

El teniente de alcalde de Recursos Humanos, Bernardo Jordano, ha señalado que el acuerdo al que hace referencia estos días la representación sindical de la plantilla de efectivos de policía y bomberos es, concretamente, uno alcanzado con el Equipo de Gobierno de Isabel Ambrosio en octubre de 2018, que afectaba, además, a personal de otras Delegaciones como Infraestructuras o Parques y Jardines.

En este acuerdo se decía, textualmente que “tiene por objeto establecer los criterios y medidas de distribución del fondo del 0,3% de la masa salarial correspondiente al ejercicio 2017 previsto en el artículo 18.Dos de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, y el mismo porcentaje (0,3) para los ejercicios 2019 y 2020”.

Es el punto cuarto de ese mismo artículo de esa misma Ley el que define el concepto de masa salarial, y dice que, para el cálculo de la misma “se exceptúan, en todo caso:

  • Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
  • Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
  • Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
  • Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador”.

Jordano señala que “aquí estriba la principal discrepancia entre Ayuntamiento y Sindicatos, que basan sus cálculos en una suma de todos los gastos que se generan en torno a los salarios de todo el personal del Consistorio."La diferencia es importante pues supone calcular el 0,3% de una base de unos 56 millones de euros, según los técnicos municipales de Recursos Humanos, a hacerlo sobre unos 91 millones de euros, como defienden los representantes sindicales” ha explicado Jordano.

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Bernardo Jordano es delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba

“La cuestión no es, por tanto, ni económica ni política, sino puramente jurídica” , señala el Teniente Alcalde Delegado de Recursos Humanos, Bernardo Jordano, “y nadie quiere, bajo ningún concepto, pisar la línea de la prevaricación”. En esa tesitura, el Ayuntamiento entiende que está cumpliendo con el destino acordado del 0,3% en cuestión, abonando a su cargo horas trabajadas, por ejemplo, los sábados o en eventos de fechas señaladas en el calendario local.

La Delegación de Recursos Humanos insiste, que no es que no se estén abonando las nóminas ordinarias de esos trabajadores, sino que se discute sobre conceptos concretos que vienen a retribuirse de forma extraordinaria. “Simplemente, el fondo se va a agotar mucho antes de lo que esperaban los Sindicatos”, concluye el delegado.

El Ayuntamiento asegura que seguirá cumpliendo con los pagos pendientes hasta agotar el recorrido legal que permite el acuerdo de 2018, y del que ya falta poco para terminar, y recuerda que, desde la llegada a Capitulares del nuevo equipo de Gobierno el año pasado, se han abonado conceptos atrasados desde el año 2015.

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