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CCOO presenta queja ante el Defensor contra decreto para contratar sanitarios

CCOO ha presentado este lunes una queja ante el Defensor del Pueblo contra el real decreto-ley que permite contratar sanitarios con el grado, licenciatura o diplomatura correspondiente pero sin título de especialista reconocido, al considerar que ha sido aprobado "sin diálogo social".,En un comunicado, el sindicato subraya que las cuestiones que regula el real decreto-ley, al que dio luz verde el pasado Consejo de Ministros, regula cuestiones que deberían haber pasado por e

Agencia EFE

Tiempo de lectura: 1'Actualizado 14:43

CCOO ha presentado este lunes una queja ante el Defensor del Pueblo contra el real decreto-ley que permite contratar sanitarios con el grado, licenciatura o diplomatura correspondiente pero sin título de especialista reconocido, al considerar que ha sido aprobado "sin diálogo social".

En un comunicado, el sindicato subraya que las cuestiones que regula el real decreto-ley, al que dio luz verde el pasado Consejo de Ministros, regula cuestiones que deberían haber pasado por el Ámbito de Negociación del personal estatutario de los servicios de salud, sin que éste haya sido ni siquiera convocado.

"Unas medidas aprobadas sin diálogo social", insiste el sindicato que opina que el texto del Ejecutivo desembocará en "contratos precarios" y "abaratando" la mano de obra en el sector sanitario, "lo contrario" a lo que se aconseja desde todas las instituciones europeas.

CCCOO incide en que el decreto incluye contenidos de materias afectadas "de pleno" por lo dispuesto en el artículo 11.4 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud "y, por ende, de preceptiva negociación en el seno del Ámbito de Negociación del SNS, sin que tal previsión legal haya sido cumplida con respecto al mismo".

Por ello han presentado la queja ante el Defensor ya que, a su juicio, incumple la normativa "máxime teniendo en cuenta que se trata de una norma con rango de ley" y "sustraída al control de los órganos judiciales de lo contencioso-administrativo".

Para CCCO lo regulado se extiende a todo el conjunto del Estado, con modificaciones de condiciones de trabajo "que van a tener un efecto adverso".

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