La duración de los contratos y el salario percibido son las principales quejas de los trabajadores en España. Por ello, el 75,7 % de los españoles cambiarían de empresa si recibieran una propuestas de otras compañías, según un estudio realizado por Universia. ##@##"La orientación laboral es muy necesaria en diferentes momentos de la vida laboral", asegura la coach para el desarrollo profesional, María Fontal, en COPE. Para ella, el concepto de permanecer en una empresa todo el período profesional se ha terminado. ##@##Tanto los trabajadores que comienzan su andadura profesional como los que disponen de una larga trayectoria persiguen un mismo objetivo: encontrar un trabajo acorde a sus aptitudes.##@##Ayudar a los trabajadores a encontrar sus talentos o a salir de la zona de confort para asumir nuevos retos son los principales objetivos de las sesiones de orientación laboral. Una función que también está relacionada con el aspecto psicológico, "cuando la persona está muy afectada emocialmente es difícil que pueda reconocer sus talentos", explica Fontal. ##@##Para la orientadora, la valoración no sólo se encuentra en el salario, sino también en sentirse reconocido o en trabajar en un ambiente agradable. "Ya no pensamos en permanecer toda la vida en una empresa"