El Ministerio de Justicia y los sindicatos del ramo han firmado un acuerdo por el que se da luz verde a la selección de las ofertas de empleo público de los ejercicios 2017, 2018 y 2019, para, entre otras cosas, reducir la temporalidad en esta administración al 8 por ciento.

Según informa el Ministerio, en el acuerdo se fijan los criterios comunes que han de regir para la selección de más de 10.800 funcionarios de carrera (8.900 de turno libre y más de 1.900 de promoción interna).

Con ello se pretende conseguir el objetivo general de reducir la temporalidad en la Administración de Justicia al 8 por ciento y cumplir así con el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público pactado en marzo de 2017 entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos para dar respuesta al problema de la alta interinidad en las Administraciones Públicas.

Justicia se compromete a alcanzar ese objetivo con la convocatoria de sucesivos procesos selectivos por los sistemas de acceso libre y de promoción interna.

Proceso que incluye el 100 por ciento de la tasa de reposición y la totalidad de las plazas vacantes que sean necesarias para no superar ese 8 por ciento de temporalidad en los cuerpos de letrados, cuerpos generales, médicos forenses y cuerpos especiales de la Administración de Justicia.