La subida salarial media pactada para todos los convenios con efectos económicos vigentes a 31 de marzo se sitúo en el 1,58 %, por encima del 1,45 % de febrero y el 1,44 % de enero pero casi cuatro décimas por debajo del 1,96 % del mismo periodo del año pasado.

Según los datos actualizados por el Ministerio de Trabajo, el incremento salarial se situó en el 1,17 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior alcanzó el 1,61 %.

Estas variaciones salariales medias pactadas están calculadas con la información de convenios cuyos efectos han sido registrados hasta marzo de 2021 y que asciende a 1.832, con efecto sobre 3,6 millones de trabajadores.

De ellos, 1.442 eran convenios de empresa que afectaban a 1,7 millones de empleados, mientras que 390 eran de ámbito superior al empresarial e integraban a 3,4 millones de trabajadores.

Dentro de la cifra total, solo 45 han sido firmados y registrados entre los meses de enero a marzo de 2021, afectando a 11.337 empresas y 269.096 trabajadores.

Junto a esto, entre enero y marzo, se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 198 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 4.972 trabajadores, lo que supone un descenso del 12,39 %, afectando a un 2,16 % menos de trabajadores. EFE