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CONVENIOS COLECTIVOS

La subida salarial media en convenio sigue en el 2,29 %, la mayor desde 2011

La subida salarial media pactada para todos los convenios con efectos económicos vigentes a 31 de agosto se mantuvo en el 2,29 %, igual incremento al registrado hasta julio y el más alto desde 2011, según los datos actualizados por el Ministerio de Trabajo.,La subida está por encima del crecimiento medio del 1,65 % que registraban los salarios en convenio en los ocho primeros meses de 2018.,El incremento salarial medio hasta agosto baja al 1,92 % para los convenios de empr

Agencia EFE

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La subida salarial media pactada para todos los convenios con efectos económicos vigentes a 31 de agosto se mantuvo en el 2,29 %, igual incremento al registrado hasta julio y el más alto desde 2011, según los datos actualizados por el Ministerio de Trabajo.

La subida está por encima del crecimiento medio del 1,65 % que registraban los salarios en convenio en los ocho primeros meses de 2018.

El incremento salarial medio hasta agosto baja al 1,92 % para los convenios de empresa, mientras que llega al 2,31 % para los de ámbito superior.

La subida del 2,29 % es la media de los 3.029 convenios vigentes y afecta a 8,5 millones de trabajadores de 952.964 empresas.

No obstante, en la negociación de los nuevos convenios firmados en lo que va de año el alza salarial ha llegado al 3,62 %.

Se trata de 539 convenios suscritos entre enero y agosto, que afectan a 1,3 millones de trabajadores de 119.913 empresas.

En este caso, la subida media baja al 2,78 % en los convenios de empresa y sube al 3,70 % para los de ámbito superior.

La recomendación del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado por patronal y sindicatos en julio de 2018, es de un incremento anual del 2 %, más un punto adicional en función de la productividad y facturación.

De acuerdo con los datos de Trabajo, entre enero y agosto de 2019 se registraron un total de 830 inaplicaciones de convenios, que involucran a 657 empresas y afectan a 15.197 trabajadores, lo que supone un aumento anual de los descuelgues del 16,74 % que afectan a un 22,58 % más de trabajadores.

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