Miguel Benito, abogado laboralista: "Un trabajador se llevó 170.000 euros y el paro porque su empresa denegaba sus solicitudes de teletrabajo"

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dado la razón a un trabajador que optó por el autodespido y ha conseguido una indemnización de 170.000 euros y el derecho a desempleo. El motivo principal han sido las denegaciones injustificadas y reiteradas de sus solicitudes de teletrabajo por parte de la empresa. El caso lo ha dado a conocer a través de sus redes sociales el abogado laboralista Miguel Benito, de la cuenta Empleado Informado.

Un incumplimiento grave de la empresa

Según expone el letrado, la Justicia ha considerado que las denegaciones de la compañía eran injustificadas y arbitrarias. Se ha demostrado que el puesto del trabajador no era incompatible con el teletrabajo, como podría ser el de un peón de obra, y que la empresa ya había implementado esta modalidad en el pasado, como durante la pandemia de COVID, sin que le causara ningún perjuicio. Por tanto, estas negativas suponen un incumplimiento grave de sus obligaciones legales.

Ansiedad calificada como accidente laboral

Esta situación provocó un daño y perjuicios graves al trabajador, que acabó desarrollando un cuadro de ansiedad y necesitó una baja médica de larga duración, concedida por varios facultativos. Un juzgado de lo Social de Bilbao llegó a calificar este episodio de ansiedad y depresión como un accidente laboral provocado por la empresa.

Aquí hay un incumplimiento grave de mi empresa en sus obligaciones legales y, por lo tanto, voy a autodespedirme"

Ante esta situación, el trabajador decide extinguir su contrato laboral acogiéndose a un incumplimiento grave de la empresa. El letrado que ha difundido el caso, Miguel Benito, expone el argumento del empleado: "Aquí hay un incumplimiento grave de mi empresa en sus obligaciones legales y, por lo tanto, voy a autodespedirme". Este mecanismo permite al empleado finalizar la relación laboral con derecho a la máxima indemnización y a la prestación por desempleo.

Finalmente, el TSJ de País Vasco ha ratificado la decisión del trabajador, avalando que la negativa de la empresa constituía un incumplimiento grave que justificaba el autodespido. Como consecuencia, la compañía debe abonarle una indemnización de 170.000 euros y el trabajador tiene derecho a desempleo.