Grupo Oesía es la empresa de capital español con mejores políticas para sus profesionales (desarrollo de carrera, igualdad, conciliación, etc.) según la revista 'Forbes', que coloca a la compañía en la cuarta posición del ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España, tras las multinacionales HP, GLK y AstraZeneca.

"Este reconocimiento impulsa el rumbo claro de Grupo Oesía para acabar logrando, con humildad, con determinación y con dialogo, ser una empresa excelente para nuestras personas, clientes y sociedad", ha señalado el presidente de Grupo Oesía, Luis Furnells.

Grupo Oesía, que cuenta con una plantilla de 3.500 personas, resalta que en los últimos años ha implantado, con dialogo, un grupo muy amplio de medidas que, entre otras cosas, permiten a cada profesional potenciar su desarrollo profesional, definiendo su plan de carrera individual, y además, teniendo la posibilidad de participar en' Road to Partner', que regula el acceso al partenariado de la compañía.

Además, la empresa quiere potenciar la igualdad y diversidad con más de 100 medida para mejorar la conciliación con la vida personal y familiar sin renunciar a su desarrollo profesional, entre las que se encuentran la flexibilidad horaria de entrada y salida o mejoras en los permisos por encima de los recogidos en la normativa aplicable.

En esta línea, también apuesta promover valores y un comportamiento ético, así como participar de la cultura del reconocimiento a las personas, al mismo tiempo que hace aportaciones a sociedad mediante su colaboración en programas de voluntariado y los diversos acuerdos y colaboraciones que Grupo Oesía potencia con asociaciones y entidades.