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Comité de Alcoa no tiene problema en llegar a un acuerdo si hay garantías

El presidente del comité de empresa de Alcoa San Cibrao, José Antonio Zan, afirmó que la representación de los trabajadores no tendría ningún problema en llegar a un acuerdo con la multinacional del aluminio siempre y cuando tenga garantías en relación con una salida a la problemática de la planta, pero de momento la empresa no ha desestimado continuar con el proceso de ERE.,Zan hizo estas declaraciones a Efe antes del pleno extraordinario que celebrará este miérco

Agencia EFE

Tiempo de lectura: 1'Actualizado 09:46

El presidente del comité de empresa de Alcoa San Cibrao, José Antonio Zan, afirmó que la representación de los trabajadores no tendría ningún problema en llegar a un acuerdo con la multinacional del aluminio siempre y cuando tenga garantías en relación con una salida a la problemática de la planta, pero de momento la empresa no ha desestimado continuar con el proceso de ERE.

Zan hizo estas declaraciones a Efe antes del pleno extraordinario que celebrará este miércoles el comité de empresa para analizar la propuesta que ayer planteó Alcoa, después de las dos reuniones telemáticas celebradas en días consecutivos.

Aunque de momento no han trascendido los términos de esa propuesta definitiva por parte de la empresa, el presidente recordó que el comité se ofreció a suspender la huelga a cambio de que Alcoa negociase con la SEPI y, al mismo tiempo, se abriese una negociación interna para hablar del tema del rebrascaje -reparación de las cubas de electrolisis que llegan al final de su vida útil, del rearranque de las cubas, y del personal de la planta.

Sin embargo, aclaró, la empresa no accedió y ahora ha hecho otra propuesta. Ahora nosotros tenemos que ver lo que podemos hacer y hasta dónde podemos llegar.

En ese sentido, precisó que lo principal es seguir poniendo propuestas sobre la mesa, desde el punto de vista sindical, pero sin perder de vista el tema jurídico, porque la empresa no ha desestimado continuar con el proceso de ERE.

A su juicio, hay que analizar las problemáticas que tenemos encima de la mesa y la salida distinta a cada una de ellas, para hacer una media y plantear propuestas que den viabilidad al futuro de la planta y que permitan cuanto antes llegar a un acuerdo.

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