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Reunión entre Paulino Rivero y el PP

CC.OO y UGT piden a Gobierno canario un proceso de concertación social en el pacto por el empleo

Los secretarios generales de la Unión General de Trabajadores (UGT) y de Comisiones Obreras (CC.OO) en Canarias, Gustavo Santana y Juan Jesús Arteaga, respectivamente, han solicitado este martes al Gobierno regional un proceso paralelo de concertación social ante el pacto por el empleo, en el que se han convocado a las fuerzas políticas representativas en el Parlamento autonómico.

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De lo contrario, si el citado pacto sólo se suscribe a las fuerzas políticas convocadas para este miércoles, Santana subrayó que sería "un error" del Ejecutivo autonómico no contar con otros agentes de la sociedad que tienen conocimiento de la realidad económica del archipiélago y, añadió, que será "más una declaración de intenciones que el cerrar cuestiones que son fundamentales para la salida de la crisis".    Para Arteaga "no es negativo" que se unan las fuerzas políticas, ya que recordó que los estudios de opinión recogen que los ciudadanos, "a pesar de su desconfianza, coinciden" en reclamar diálogo y unión entre las fuerzas políticas aunque incidió en la necesidad de que existe un proceso paralelo de concertación social para que lo que se incluya en la agenda de trabajo, se cumpla. "Si no se integran los esfuerzos, una vez más esto no servirá para nada", apostilló.    Ambos han mostrado así, en rueda de prensa, la postura de sus sindicatos respecto a la convocatoria que el presidente canario, Paulino Rivero, ha realizado para este miércoles y donde las diferentes fuerzas políticas intentarán avanzar hacia un pacto por el empleo en las islas, al mismo tiempo que han mostrado su posición sobre la Estrategia Canaria para el Crecimiento y el Empleo.    En relación a estos temas, Santana también ha querido recordar a Rivero que en uno de los consejos asesores, en septiembre del pasado año, los sindicatos propusieron una cumbre canaria política, social y económica que, aseguró, se hizo llegar tanto al Gobierno autonómico como a los partidos políticos con representación en la Cámara regional pero de la que "nunca" han tenido respuesta alguna.    Añadió que lo que se buscaba era que en la citada cumbre se trataran seis puntos que consideran "claves", tales como son el modelo de financiación autonómica, la reforma del Régimen Económica y Fiscal (REF), Canarias como Región Ultraperiférica (RUP) y las ayudas europeas, así como la reforma de las administraciones públicas canarias, el sector público y la protección social, además de la dinamización de la economía de las islas.    Para ello, apuntó, sería necesaria una metodología donde la palabra "clave" debería ser el "consenso" y el objetivo fundamental la creación de empleo en el archipiélago. LA ESTRATEGIA    Respecto a la Estrategia Canaria para el Crecimiento y el Empleo, Santana apuntó que para la misma se han convocado muchos consejos asesores en el último año y medio pero "no ha habido ni tan siquiera una reunión en el ámbito de la concertación social", lo que resaltó "adolece de una cierta calidad democrática".    Ante esto, apuntó, los acuerdos de concertación social "han quedado extinguido", de ahí que actualmente en el archipiélago "no existe concertación social".    Así, indicó, cuando Rivero les presentó a principios de año la Estrategia, "no contó con el apoyo" de los sindicatos porque entienden que el documento debería de contener fiscalización, ya que sospechan que pudiera servir para "invitar a ciertos inversores, con dinero público"; y además señaló que observaron una "amenaza" y es que para desarrollar el proyecto "ellos --el Gobierno canario-- entienden que representan los altos costes salariales" en las islas.    En este sentido, Santana recordó que Canarias tiene los salarios "más bajos de todo el Estado, cerca de 400 euros menos" que la media nacional, a lo que unió que los ciudadanos de las islas trabajan "tres horas más" que el resto de personas según la media en España.    Para ello, se conformó una comisión técnica para intentar "limar lo que no gusta de ese documento", ya que para impulsarlo se centra en un 50 por ciento de financiación pública y otro tanto en privada, mostrando los sindicatos sus dudas respecto a la financiación del proyecto. Y consideraron la necesidad de que la Estrategia vaya acompañada de otras medidas, ya que se centra "en estimular ciertos sectores".    En relación a si se crearán 80.000 puestos de trabajo con dicha Estrategia, tanto Santana como Arteaga lo calificaron como "una propaganda" del Ejecutivo autonómico, ya que diferenciaron entre puestos de trabajo y contratos temporales.    Santana indicó que "en el mejor de los casos" cuando se habla de 80.000 puestos de trabajo, "está hablando de 80.000 contratos temporales si se cumplieran al 100 por 100 los objetivos de la Estrategia". A modo de ejemplo, citó que sólo en diciembre de 2012 se firmaron casi 40.000 contratos, de los que unos 35.000 eran temporales.    Y ante estos datos Santana dijo que la lectura que realiza de las declaraciones de Rivero "es que tampoco apuesta por la estabilidad" en el empleo; mientras que Arteaga pidió "claridad" en esta cuestión porque "no se puede dar a la confusión".    Por último, el secretario de CC.OO en Canarias reconoció que, atendiendo a los presupuestos autonómicos de 2013, donde se "sigue insistiendo en la vía de limitar" los servicios públicos o el déficit público, se trata de una "dificultad" que los sindicatos deben afrontar para el diálogo en un marco de concertación social.    Al respecto, quiso recordar que actualmente existe un "peligro real" que se encuentra en el recorte previsto en el Servicio Canario de Empleo (SCE) donde consideran que puede "haber algún margen de maniobra", ya que dijo que se está negociando y que tras el cambio de consejera, y según las informaciones que tienen, se ha trasladado a los trabajadores la posibilidad de "hacer todo lo posible" para no despedir al máximo de personas.    Finalmente, también consideró que se está acometiendo una "injusticia" con el personal laboral del Ejecutivo regional que verá reducida su nómina aproximadamente un 20 por ciento. Todas ellas, insistió Arteaga, son cuestiones que "dificultan el diálogo" aunque reiteró que aún así quieren seguir porque consideran necesario que se abra un nuevo periodo de concertación social.

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