UGT y CCOO han llamado a los más de 220.000 trabajadores del sector de Atención a Personas con Discapacidad a secundar mañana la primera de las movilizaciones convocadas a nivel estatal para denunciar su precariedad laboral y el inmovilismo de la patronal en la negociación del convenio colectivo.

El colectivo, formado por 221.058 empleados, la mayoría mujeres (144.715), desempeña sus funciones laborales en centros especiales de empleo, centros de atención especializada y centros educativos, en casi 4.000 empresas repartidas por todo el estado.

Responsables de la Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) y de la Federación de Empleados de Servicios Públicos de FeSP de UGT han denunciado hoy en rueda de prensa la "actitud inmovilista" de las patronales del sector y la falta de respuesta a las propuestas planteadas en el Convenio Colectivo de Atención a las Personas con Discapacidad, que lleva más de un año negociándose y que se encuentra en "punto muerto".

"La actitud de la patronal ha sido inmovilista, su respuesta es de cerrazón absoluta; están ninguneando al conjunto de los trabajadores de este sector, que han hecho un esfuerzo titánico durante la crisis", con pérdidas importantes de poder adquisitivo, ha lamentado Pedro Ocaña, de CCOO.

Ante esta respuesta de la patronal -que se comprometió a tener una propuesta de clasificación profesional el pasado 5 de abril y que no ha presentado- los sindicatos han convocado movilizaciones que pretenden "desbloquear esta situación, porque la primera opción siempre es la negociación", ha aclarado Ocaña.

Los sindicatos denuncian las condiciones laborales de esos trabajadores, el 80 por ciento con salarios inferiores a mil euros y con jornadas laborales excesivas modificadas por los empresarios a través de una "bolsa de horas", pero también la incidencia de manera directa en la calidad del servicio público que reciben los usuarios y sus familias.

Desde UGT, Jesús Gualix ha defendido la urgencia de dar "una vuelta completa" al convenio colectivo pendiente de negociación para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo perdido, que establezca medidas para facilitar la conciliación y la atención a sus familias y una jornada laboral ajustada a cómputo semanal y no por "bolsa de horas".

"Tenemos voluntad de negociar, pero los trabajadores nos transmiten el mensaje de 'basta ya'; esperamos que mañana sea la última movilización, pero si no hay voluntad de la patronal de reunirse, la voluntad es seguir con movilizaciones de intensidad creciente y razonables", ha añadido Gualix.

José Antonio Rodríguez, de FECCOO, ha explicado que el 50 por ciento de los trabajadores a los que afecta este convenio están centros especiales de empleo (en los que al menos el 70 % deben tener discapacidad), el 40 por ciento en centros de atención especializada (como residencias y viviendas tuteladas) y el 10 por ciento en centros educativos.