En estos últimos días de agosto, los responsables de los hospitales públicos de Málaga trabajan para reorganizar las plantillas de cara al mes de septiembre, tratando de reforzar algunas plazas de médicos que no se han cubierto este verano. Lo hacen, según los sindicatos, como consecuencia de las continuas denuncias que vienen realizando durante todo el verano por la falta de personal. Y dan algunas cifras para evidenciar el problema: hay 33 médicos, adscritos a las Urgencias del Hospital Carlos Haya, que se toman vacaciones en grupos de once.  Sin embargo, a principios de verano el SAS solo ofertó cinco plazas de refuerzo a la mitad de la jornada laboral. Según las previsiones del Sindicato Médico, en septiembre las Urgencias tendrán hasta un 47% menos de médicos, porque hay puestos que siguen sin cubrir, médicos que se dan de baja por la presión de estos meses y por las vacaciones que hay que dar al personal contratado para el verano. María Antonia Estecha es responsable del Sindicato Médico en Carlos Haya: "Intentar contratar a fecha de finales de agosto ya no se puede hacer. Hay que intentar parchear con gente que está al 50% y subirles el porcentaje. Sin embargo, hay que hacer malabares porque hay gente que el otro tanto por ciento ya lo tiene comprometido con otros hospitales o centros privados".  A esta falta de personal hay que sumar otra variable, y es que la asistencia en las Urgencias de Carlos Haya aumenta entre un 7 y un 15% en verano respecto al resto del año. "El número de urgencias aumenta, sobre todo, en agosto. Habría que tener los puestos que se tienen habitualmente más un refuerzo... pero eso no se da nunca". Los sindicatos insisten en criticar la falta de previsión del SAS con las contrataciones de verano, a pesar de que el año pasado se produjo la misma situación. "Hay que hacer los contratos de manera digna, viendo las necesidades reales y que en mayo ya esté en marcha; para que no se vayan del Carlos Haya, el Clínico o el Civil".