En septiembre se van a incorporar a la plantilla de la empresa municipal de aguas, Emasa, ocho personas. Ocho puestos de trabajo (cinco fijos y tres temporales) que se van a cubrir con un proceso selectivo que comienza ahora.
Los interesados pueden consultar las bases e inscribirse por dos vías: a través de la web emasa.es/transparencia o en la del IMFE, del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo.
¿Qué está buscando Emasa? Para los contratos fijos busca dos ingenieros, dos operarios para estación de bombeo y otro de depuración. Y para los puestos temporales, se necesita un operario de estación de depuración; para lectura de contadores y un oficial de electromecánica.
Raúl Jiménez, concejal de Medio Ambiente manifestaba: “La idea es que, ya que se han flexibilizado las normas para contratar a empleados públicos, se cubran las jubilaciones, no cubiertas en los últimos años, con la mayor transparencia y publicidad; consiguiendo así que los mejores trabajadores del sector puedan estar en Emasa”.
Según el edil, las contrataciones se van a realizar de la siguiente forma: “Los puestos fijos tendrán un proceso exigente donde habrá, una vez cumplidos los méritos, unexamen teórico, práctico, una entrevista y un test psicotécnico. Se realizará durante julio y agosto para que estas personas se puedan incorporar, junto a las de la bolsa de trabajo, en septiembre”.