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Acuerdo en la fábrica de Opel Figueruelas entre la dirección y los sindicatos

El preacuerdo deberá ser refrendado por los trabajadores y fija una producción de 478.000 coches al año

Acuerdo en la fábrica de Opel Figueruelas entre la dirección...
 Acuerdo en la fábrica de Opel Figueruelas entre la dirección y los sindicatos
  • Agencias

La dirección de la planta de Opel en Figueruelas y la representación de los trabajadores han logrado un preacuerdo sobre su futura actividad, si bien se someterá antes a referéndum de los empleados, han informado fuentes de la negociación.

El preacuerdo se ha conseguido dentro del plazo marcado por los negociadores, el cual vence este lunes, tras la intermediación del Gobierno de Aragón con su presidente, Javier Lambán a la cabeza, y después de que desde el Ejecutivo central se haya instado al consenso.

El preacuerdo durará hasta 2022, pero con la condición de que la compañía diseñe un plan industrial que permita mantener "a plena capacidad" la producción de Figueruelas, es decir, unos 478.000 vehículos al año. Era éste uno de los puntos cruciales para el comité de empresa. UGT reconoce que la propuesta "contiene esfuerzos para los trabajadores", y estos provienen de la remuneración salarial. Se congelará el salario en 2018, y en 2019 y 2020 se revisarán sobre el 50 por ciento del IPC de ambos ejercicios. La revisión será hasta el 60 por ciento en 2021 y en 2022. Asimismo, los trabajadores dejan de disfrutar de cinco minutos de pausa, se rebajan los pluses un 5 por ciento y los pluses por calendarios especiales se irán reduciendo paulatinamente.

En materia de contratación, el preacuerdo refleja que el contrato relevo se aplicará a los nacidos en 1957, que más de 200 trabajadores y trabajadoras serán contratados indefinidamente y que otros tantos tendrán contratos a cuatro años. Los eventuales actuales, unos 170, serán contratados estén o no en planta, mientras que para los que cumplan 61 años durante la vigencia del convenio se les dará un plan acordado de salidas.

La negociación para que cristalice un nuevo convenio arrancó hace semanas, pero fue hace pocos días cuando entró en una fase decisiva tras suspender la dirección las conversaciones.

Su decisión se conoció la semana pasada después de que el Comité de Empresa planteara unas condiciones que consideraba irrenunciables, entre ellas la definición de un plan industrial que garantizara el futuro de la planta zaragozana.

El estancamiento llevó al Gobierno de Aragón a ofrecer una intermediación.

Lambán se reunió con la dirección y con la representación de los trabajadores a finales de la semana pasada y las partes pactaron una reanudación de las negociaciones, aunque fijaron un límite, la medianoche de hoy.

Está en juego no sólo el futuro laboral de más de 5.000 trabajadores, los que tiene Opel en Figueruelas, sino también en gran medida del sector auxiliar de automoción en la comunidad autónoma, que se calcula da empleo a unas 25.000 personas.

El propio Lambán recordaba que de la actividad de Figueruelas depende la salud de la economía aragonesa.

Las partes negociadoras han confirmado la existencia sel preacuerdo: "Un acuerdo laboral" para los próximos cinco años, en palabras de la dirección, al que la plantilla tendrá que dar mañana validez en referéndum.

A la espera de los detalles, el acuerdo establece un marco para "mejorar la competitividad de la planta", aseguran desde la dirección. Es ésta una "condición imprescindible para poder aspirar a nuevas inversiones y modelos dentro del Grupo PSA", propietaria de Opel, destacan.

Por ello, la dirección apela a "la responsabilidad de todos los empleados para apoyar el acuerdo firmado".

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