Vodafone ofrece el primer empleo  a titulados en ADE, Informática, Ingeniería Industrial y Telecomunicaciones. Universia y Vodafone España han puesto en marcha un programa llamado  'Sales Discover Graduate Programme' con el que pretenden facilitar el acceso a un primer empleo para los recién titulados en Administración y Dirección de Empresas, Informática e Ingeniaría Industrial o de Telecomunicaciones.  Se ofrece contrato indefinido y un plan de desarrollo de 18 meses, además del acompañamiento de un 'buddy' y de un tutor y de formación para "acelerar su carrera profesional". Se requiere un buen expediente académico, un nivel alto de inglés y capacidad para trabajar en equipo. VER OFERTA

La red Eures ha convocado un proceso de selección para personal de hostelería que esté dispuesto a trabajar en la región austria de Vorarlberg entre los meses de diciembre de este año y marzo de 2014. Las entrevistas de trabajo se realizarán en Palma de Mallorca los próximos 29 y 30 de octubre aunque los aspirantes tienen de plazo hasta el 17 de octubre.En concreto, la oferta se dirige fundamentalmente a camareros, cocineros y camareros de sala que tengan una titulación de formación profesional o una experiencia mínima de un año en un puesto similar y un nivel de alemán medio-alto. VER OFERTA

La empresa Sidecu abre el proceso de selección para contratar a 30 personas para su centro deportivo de "Río Tajo" en Talavera de la Reina, Toledo El centro, que abrirá sus puertas a principios de 2014, solicita técnicos para impartir clases y gastionar sala, personal administrativo y de recepcion y empleados para el servicio de mantenimiento y limpieza.  El plazo de recepcion de curriculum se ha abierto ahora y se prolongará durante dos o tres semanas. Las solicitudes pueden enviarse a través de la web de la empresa. VER OFERTA

Una diócesis católica alemana ofrece trabajo a jóvenes españoles. Un sacerdote salmantino, Antonio Calderón, de la diócesis de Ciudad Rodrigo , sirve de enlace entre los jóvenes españoles interesados en trabajar en Alemania y la diócesis de  Rottenburg. Lo que se ofrece es empleo para cuidar a niños en los jardines de infancia y casas de cuidados de las instituciones eclesiásticas. El obispado necesita entre 30 y 40 personas al año. No es necesario a priori saber alemán, pero sí tener valores humanos, sociales y padagógicos de la Iglesia. VER OFERTA

Los ayuntamientos de la zona, próximos a la Central Nuclear de Alcaraz, ya han anunciado que está abierto el proceso de selección para trabajar en la próxima recarga de combustible de esta instalación. De momento, nos quedamos con la nota de prensa que ha publicado el consistorio de Navalmoral de la Mata (Cáceres). La intención de la misma es facilitar el acceso a las empresas contratistas a aquellas personas ya cualificadas con anterioridad en la planta y que "demostraron un adecuado desempeño de su labor en las anteriores recargas". Cada ayuntamiento de la zona abre un plazo para entregar el currículum y en el caso de Navalmoral de la Mata, acaba el próximo 13 de septiembre. VER OFERTA