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LUCHA CONTRA LA ECONOMIA SUMERGIDA

Trabajo detectó 8,3 millones de euros en cantidades defraudadas por cotizaciones sociales en 2012

Es uno de los resultados de la campaña de detección de empresas ficticias puesta en marcha el año pasado en el marco del Plan de Lucha contra el Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social. Además, se anularon 6 empresas ficticias y 419 altas a la Seguridad Social, se identificaron 54 infracciones por prestaciones por desempleo y se indujeron 276 altas a la Seguridad Social de trabajadores que estaban realizando su actividad laboral sin estar registrados en el sistema de seguridad social.

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El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, acompañado por la directora de Trabajo y Salud Laboral, Rosario Cuartero, ha presentado las líneas de actuación de este departamento para el año 2013 y ha subrayado que se centrarán en la mejora de la gestión de las relaciones laborales, la lucha contra la economía sumergida y la promoción de la seguridad y salud laboral. En materia de relaciones laborales, la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral tiene como objetivo prioritario facilitar la negociación entre las partes para alcanzar acuerdos que mejoren la situación de los trabajadores y las empresas. Los datos reflejan la apuesta de los trabajadores riojanos y las empresas por la negociación: el 77% de las huelgas convocadas en 2012 fueron posteriormente desconvocadas; el 89% de los ERE fueron de suspensión (frente al 84% del año anterior) y el 98% de los ERE se resolvieron con acuerdo entre las partes (frente a un 95 % del año anterior). Por otro lado, el consejero de Empleo ha recordado que en 2012 se autorizaron 345 ERES que afectaron a 5.173 trabajadores, en el 89,3% de los casos fue por un ERE de suspensión y en el 10,7% restante de extinción. Asimismo, se impulsará la economía social a través de una modificación de la Ley de Cooperativas y se trabajará en el desarrollo de campañas divulgativas dirigidas a empresarios, emprendedores y profesionales autónomos para informar sobre las diferentes modalidades de contratación indefinida, las ventajas de la negociación en materia laboral y la eficacia de los acuerdos en las empresas. En cuanto a las actuaciones de control contra la economía sumergida, la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral trabaja en colaboración con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Este año está previsto que se ponga en marcha un convenio de colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en materia de lucha contra el fraude para coordinar e impulsar las actuaciones pertinentes. Por último, el Instituto Riojano de Salud Laboral (IRSAL) trabaja en tres áreas principales: asesoramiento técnico, formación en prevención (con 64 acciones programadas en 2013) y control y vigilancia.

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