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PACTO | Formalizado hoy en el Sercla

Principio de acuerdo para evitar la huelga de basuras en Semana Santa en Málaga

La última palabra aún la tienen los trabajadores, que mañana votarán en asamblea si anulan el paro en las actividades previsto a partir del Viernes de Dolores

Hoy se formaliza en el Sercla el acuerdo alcanzado esta madrugada entre Ayuntamiento, empresa y sindicatos de Limasa para desconvocar la huelga de basuras en Semana Santa. Después de siete horas de reunión, Ayuntamiento, empresa y sindicatos de Limasa alcanzaban un principio de acuerdo para evitar la huelga. En todo caso, la desconvocatoria no es aún oficia. Mañana a las 21.15 horas de la noche, los trabajadores deberán ratificarla en asamblea. ¿Y cuáles han sido los acuerdos? Pues, por ejemplo, los empleados fijos renuncian a trabajar este año los días festivos –por los que cobraban 140 euros-, a cambio de que la empresa contrate a 150 eventuales para cubrir los turnos que queden libres por sus descansos y vacaciones. Hay más acuerdos, como por ejemplo, sobre la paga de productividad, que el año que viene rozará los 1.200 euros y queda pendiente de negociar más adelante si se aumenta esa cantidad para años próximos. Por otro lado, la empresa acepta convertir en fijos desde ya a diez eventuales. En definitiva, todo se basa en el cumplimiento del acuerdo alcanzado hace un año en el Sercla, que ya evitó una huelga de basuras en la capital. En otras palabras, durante todo un año se ha estado incumpliendo un acuerdo firmado ante la Autoridad Laboral y ahora el alcalde, Francisco de la Torre, ha intervenido in extremis para evitar la huelga en Semana Santa, cuando se ha dejado pasar todo un año sin hacer nada. El alcalde, ahora, está tranquilo: "Esta noticia de acuerdo permite tranquilizar desde el punto de vista turístico y económico la Semana Santa para Málaga, dando por hecho y entendiendo, claro está, que queda pendiente la asamblea normal del comité de empresa. La palabra 'acuerdo' ha estado en la reunión, por lo que lógicamente se defenderá en la asamblea como nos han dicho. Lo más lógico es que quede la huelga desconvocada". Por su parte, el presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte, cree que ha sido un buen acuerdo: "Hemos llegado hasta donde podemos llegar entendiendo cómo está la situación, y desde el punto de vista laboral por el que pasan los compañeros, tanto eventuales a tiempo parcial como el personal fijo. Creemos que una vez que se lo expl¡quemos a los compañeros se van a sentir satisfechos de lo conseguido por este comité de empresa".

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