También en directo
Ahora en vídeo
  • megabanner_1:No existe configuración de publicidad para el slot solicitado
Los trabajadores votará mañana el documento ratificado por UGT y Sigen USO

Preacuerdo en NISSAN con la oposición de CCOO

Preacuerdo en la factoría NISSAN entre trabajadores y dirección de empresa. Después de 8 meses de negociaciones, 2 de los 3 sindicatos con representación en la factoría (UGT y Sigen USO) han firmado un preacuerdo con el fabricante japonés. Finalmente, se ha conseguido salvar los 50 puestos de trabajo que estaban en el aire, ya que la empresa se ha comprometido a que no se produzca ningún despido en la planta de Ávila.

El documento firmado, que ha sido rechazado por Comisiones Obreras, contempla una vigencia del convenio colectivo de 2 años, la congelación salarial en 2015 y 2016, el aumento de la jornada laboral de 2 días al año en 2016, los sábados “flexibles” y la mejora de las condiciones para las prejubilaciones. El sindicato Comisiones Obreras ha convocado esta tarde una asamblea para explicar los motivos de su rechazo. Mañana, todos los trabajadores están llamados a un referéndum para aprobar, o no, este preacuerdo. Para el presidente del Comité de Empresa, Rubén Zazo, con el referéndum de mañana, los sindicatos “pretenden lavarse las manos” ya que el convenio, ha dicho, es “nefasto ya que supone la pérdida de 2.000 euros anuales por trabajador”. El presidente del Comité de Empresa habla de “ruptura sindical” entre UGT y Sigen Uso con Comisiones Obreras. Para Zazo, “el daño ya está hecho” y espera que los empleados de NISSAN rechacen el preacuerdo. Aunque el convenio colectivo no establece un acuerdo sobre la readmisión permanente de los trabajadores afectados por el ERE en 2010, que conforman la Plataforma NISSAN +17, existe un compromiso por parte de la empresa de readmitirlos de forma temporal cuando la carga de trabajo lo requiera.

Lo más visto