Tienen preferencia aquellos parados con hijos menores de 16 años a su cargo, o mayores con alguna discapacidad. #copeteayudamos

Empieza en la Comunidad de Madrid la selección de 2.157 parados para ofrecerles trabajo


Las oficinas de empleo de la Comunidad han realizado una preselección de los candidatos, de entre los inscritos en su lista de demandantes de trabajo, a los que ahora se empezará a convocar para la realización de entrevistas en compañías e instituciones madrileñas. Tienen preferencia aquellos parados con hijos menores de 16 años a su cargo, o mayores con alguna discapacidad. El gobierno regional sufragará seis meses de contrato, que incluye un 25% de formación.
Según ha informado en un comunicado la Consejería de Empleo madrileña, la iniciativa está pensada para aquellos desempleados de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo. Está integrada en el Plan de Empleo regional. A ella se han destinado 28 millones de euros del presupuesto regional y su objetivo es ayudar a la reinserción laboral de los parados de larga duración de la Comunidad de Madrid. VER OFERTA





Castilla y León convocará 1.350 plazas de empleo público en 2015

Castilla y León se suma a las comunidades autónomas que, en las últimas semanas, han anunciado que el año que viene crecerá su oferta de empleo público, tras conocerse el aumento de la tasa de reposición en la Función Pública para 2015 que contemplan los Presupuestos Generales del Estado -que elabora el gobierno central-.En este sentido, el presidente de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha detallado esta semana que 2015 será el ejercicio con la mayor oferta de empleo público de la década en su comunidad autónoma. En total, la comunidad castellano leonesa convocará 1.000 plazas en Sanidad y otras 300 en Educación. Puestos de trabajo que se sumarán a las vacantes que se consensuarán en enero en la mesa de negociación contra el fraude fiscal y la extinción de incendios. VER OFERTA




Abierto el plazo para solicitar más de 600 becas Argo de prácticas internacionales

El Ministerio de Educación pone en marcha una nueva convocatoria del programa de becas Argo, con el objeto de que 630 graduados universitarios españoles realicen en los próximos años periodos de prácticas laborales. Podrán realizarse en empresas y entidades con sede en países de Europa, Estados Unidos y Canadá, y en multinacionales con sedes en Asia y Oceanía. El programa está vigente desde el pasado 21 de noviembre, y los titulados tienen de plazo hasta el 1 de septiembre de 2016 para presentar sus solicitudes, mientras que la fecha límite para disfrutar de estas estancias será el 31 de agosto de 2017.
Además, a la hora de seleccionar a los candidatos se tendrán en cuenta aspectos como la nota media del expediente académico, el currículum vitae del candidato y la adecuación del periodo de movilidad del solicitante con el que le requiere la empresa. VER OFERTA



PSA Peugeot Citroën seguirá generando puestos de trabajo en Villaverde (Madrid)

La planta de PSA Peugeot Citroën incrementará su producción en un 33% el año que viene: de las 60.000 unidades con las que cierra 2014 pasará a más de 80.000 unidades fabricadas en 2015, según lo ha explicado el director de la factoría madrileña, José Carlos Robredo, quien ha destacado además que ese volumen extra de actividad conllevará la contratación de más trabajadores. Serán 240 en los dos ejercicios: 200 que ya se han  incorporado y otros 40 que llegarán próximamente para asumir el incremento de la cadencia productiva previsto a partir del próximo 9 de diciembre. VER OFERTA


Una filial logística de AZA creará más empleo en Valencia gracias a Ford

En este sentido, los responsables de la filial que el grupo Aza tiene ubicada  junto a la planta de Ford en el Parque de Proveedores Juan Carlos I de Almusaffes creen que ese incremento de producción en la factoría automovilística les repercutirá de manera positiva. “Es una oportunidad y no nos cerramos a ninguna, incluso a crecer fuera si se presenta”, señala Germán Monedero, director de Aza Logistics. Hace un año, esta filial logística del Grupo Aza empezó a trabajar para el fabricante de componentes Faurecia, y ya ha tenido que ampliar su plantilla de 35 a 70 personas. Los perfiles que ha tenido que incorporar esta empresa se corresponden con los de operarios e ingenieros, a los que ha encargado implantar el sistema Kanban que exige la gran industria del automóvil.
Además, la firma de logística de Aza prevé, tras este desembarco en el sector del automóvil, alcanzar los 3,8 millones de euros de facturación este año, un 30% más que en 2013. VER OFERTA



El Gobierno de Aragón convoca seis prácticas para titulados en Periodismo o Comunicación Audiovisual

Las becas estarán dotadas con 10.000 euros anuales cada una, a los que se deducirán las retenciones fiscales y de seguridad social que correspondan, y tendrán una duración de un año, desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre, sin posibilidad de prórroga. El procedimiento de concesión de las becas se efectuará en régimen de concurrencia competitiva y podrán optar a ellas los que se hayan licenciado como máximo hace cinco años, según precisa la convocatoria, que también fija como requisito haber nacido en la Comunidad Autónoma o llevar residiendo seis meses en ella. VER OFERTA




El Ayto de Olocau (Valencia) abre el plazo para inscribirse en la bolsa de trabajo municipal

El Ayuntamiento de Olocau (Valencia) ha abierto el plazo para los vecinos desempleados que quieran formar parte de la bolsa de trabajo municipal que estará vigente a lo largo del próximo año. Los aspirantes podrán elegir hasta tres puestos de trabajo de los once que se ofertan. Los puestos de trabajo que oferta el Ayuntamiento de Olocau para el próximo año son peón de mantenimiento de la piscina, socorrista acuático, oficial de albañilería, peón de albañilería, peón servicios múltiples, limpiador dependencias municipales, peón de jardinería, auxiliar de ayuda a domicilio, técnico en Educación Infantil, Maestro en Educación Infantil y Auxiliar Administrativo. A ellos podrán optar los vecinos desempleados mayores de 16 años que estén empadronados en el municipio y que estén inscritos como demandante de Empleo en el Servef. Además deberán contar con la titulación requerida. VER OFERTA



Grandes empresas ofrecerán 1.000 puestos de trabajo en CyberCamp 2014

Entre otras muchas actividades, el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) propone en la primera edición de CyberCamp un Foro de Empleo en el que reconocidas empresas como Accenture, Indra, Telefónica, Deloitte, S21 Sec, S2 grupo, GMV o Symantec ofrecerán hasta 1.000 oportunidades laborales a personas en situación de desempleo y jóvenes talentos emergentes, con el objetivo de incorporar a sus equipos personal especializado en el ámbito de la ciberseguridad.
En los estands desplegados en el Foro de Empleo de CyberCamp los reclutadores de las compañías analizarán el Curriculum Vitae de los candidatos, les asesorarán para la mejora y el desarrollo de su carrera mediante sesiones de coaching personalizadas, y les orientarán hacia los perfiles profesionales que más se demandan en la actualidad en el sector de la ciberseguridad. VER OFERTA




Entrevistas de trabajo este jueves en Zaragoza para tripulantes de cabina de Air Nostrum

Las entrevistas tendrán lugar, en esta ocasión en el NH Gran Hotel de Zaragoza, a partir de las 4 de la tarde. El perfil de los aspirantes que busca la aerolínea es el de jovenes de entre 18 y 26 años, que hayan cursado primero de bachiller o ciclo formativo de grado medio o superior. También se les pide un dominio fluido del inglés. Y, en cuanto a los requisitos físicos, las mujeres deberán tener una altura de entre 1,65 y 1,80 metros y los hombres de entre 1,70 y 1,80 metros. En ambos casos, se exige también buena presencia y saber nadar. No es necesaria experiencia previa, pero aquellos aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán aportar permiso de trabajo y de residencia. VER OFERTA



Abren el proceso para la selección de 200 teleoperadores en Calatayud

Este miércoles se inicia la recogida de currículums para cubrir los 200 puestos de teleoperadores que necesita cubrir la empresa GSS en este municipio zaragozano. Según ha explicado el responsable de SGG en la zona, Fernando Duce, los sueldos que ofrece la compañía son "muchísimo más que dignos, comparados con otro tipo de actividad o de sectores”, y explicó que se trata de empleos con una retribución fija de unos 800 a 1000 euros, más un variable en comisiones que puede oscilar entre los 300 y los 1000 euros. SGG cuenta actualmente con más de 500 empleados en sus plataformas de Ateca y Calatayud, y estima que su plantilla llegará a los 1.000 trabajadores a lo largo del año que viene. VER OFERTA

Oferta de empleo para 30 electromecánicos en Madrid

Una conocida empresa, líder en medioambiente, situada en el barrio de Vallecas, busca, para incorporar a su centro de trabajo en Vallecas (Madrid), a 30 operarios especialistas en electricidad y mecánica de vehículos industriales. Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos: formación técnica o grado medio o superior, experiencia laboral mínima de 4 años en puestos similares y conocimientos de electricidad de vehículos. Los seleccionados accederán a un contrato con un salario de 30.000 euros brutos anuales. VER OFERTA


El centro acuático de Guadalajara contratará a 50 trabajadores

La empresa SIDECU SL., dueña de los centros SUPERA, será la encargada de gestionar el futuro Centro Acuático municipal de Guadalajara, que dará empleo, de manera directa, a 50 trabajadores, entre monitores, personal de administración, de mantenimiento y limpieza. Las instalaciones abrirán sus puertas a principios del año que viene, entre los meses de enero y febrero, y el proceso para la selección de personal ya está en marcha. En virtud de un convenio suscrito recientemente entre el Ayuntamiento de Guadalajara y la compañía de gestión deportiva, la Oficina Local de Empleo y Desarrollo facilitará candidatos a través de su bolsa de empleo. VER OFERTA