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LAUDO | Según las conclusiones del árbitro Jesús Cruz

Los nuevos turnos de Limasa perjudicarán a la limpieza de Málaga

Lo adelantábamos ayer en el programa 'La Tapadera': el laudo da la razón a Limasa en su petición de modificar turnos de descansos y vacaciones del personal fijo y evitar contratos temporales para ahorrar. El árbitro que ha dictado el laudo, Jesús Cruz Villalón, advierte no obstante de las consecuencias: "Es muy difícil el mantenimiento del nivel prestación del servicio público con una reducción del personal disponible para ello".

La modificación de turnos de descansos y vacaciones de los trabajadores fijos de Limasa permitirá un importante ahorro económico a la compañía, pero también conllevará que la ciudad rebaje su nivel de limpieza. Es una de las consideraciones que recoge el laudo dictado por el catedrático de Derecho del Trabajo, Jesús Cruz Villalón, sobre uno de los puntos clave del conflicto en Limasa. Un laudo que COPE Málaga adelantaba ayer en el programa 'La Tapadera' y que da la razón a la empresa, ya que establece los cambios que pedía la compañía. Por un lado, entre mayo y octubre los empleados descansarán los fines de semana y el resto del año, los domingos y un día de los otros seis laborables. En cuanto a las vacaciones, tendrán que tomarse 21 días entre mayo y octubre y el resto, el resto de meses. En definitiva, este laudo de obligado cumplimiento accede a la petición de la empresa, que pretende dejar de contratar personal temporal para ahorrar hasta seis millones de euros al año. El árbitro recuerda que eso tendrá consecuencias: "Es muy difícil el mantenimiento del nivel prestación del servicio público con una reducción del personal disponible para ello".El alcalde, Francisco de la Torre, admite que la limpieza podría estar menos limpia con esa reducción de personal… eso a pesar de que es una de las grandes ciudades españolas que más gasta en el servicio de limpieza. ¿Cuál es la solución que plantea el regidor? Pues que los malagueños ensucien menos: "Si hay menos gente por vía del ahorro de eventuales, tiene que haber algo de menor calidad, pero eso se suple con la colaboración ciudadana".Por otro lado, el laudo establece que en 2013, Limasa no podrá despedir a trabajadores fijos por motivos económicos y eso deja sin efecto la amenaza del alcalde de aplicar un ERE en la compañía. Así las cosas, de momento la huelga de basuras en Semana Santa sigue convocada. El jueves se fijarán los servicios mínimos y el viernes, empresa y sindicatos vuelven a sentarse en la mesa de negociación del convenio colectivo. Como decimos, la huelga sigue convocada y siguen llegando reacciones. Desde la Asociación de Comerciantes del Centro Histórico de Málaga reclaman "responsabilidad" al comité de empresa de Limasa para que no convoquen la huelga que califican de "falta de respeto".Preocupación también en la Agrupación de Cofradías no tanto por el desarrollo de los desfiles procesionales, sino por la mala imagen que va a proyectar Málaga al exterior.

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