Más de un centenar de Empleados Públicos han mostrado hoy su disconformidad en Córdoba con la política de recortes y de falta de negociación de las diferentes administraciones en la concentración convocada por los sindicatos CC.OO., CSIF y UGT ante la Subdelegación del Gobierno. Los tres sindicatos que componen la Mesa General de Negociación Común convocaron estas protestas como modo de reivindicar la recuperación de todos los derechos recortados por la crisis, por la mejora de las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos, por la generación de empleo neto, estable y con derechos y por unos Servicios Públicos de calidad para la ciudadanía. CCOO, CSIF y UGT llevan años reclamando medidas que atenúen la irresistible situación que padecen millones de empleados públicos, situación que tiene su máxima expresión en una desmesurada destrucción de empleo público, el empeoramiento de sus derechos laborales, económicos y profesionales, y el progresivo deterioro de los Servicios Públicos. Los tres sindicato han coincidido en exigir la recuperación del Diálogo Social, herramienta clave en el desarrollo social, económico y cultural del país en el pasado, instando la urgente convocatoria de  la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, con la finalidad de cambiar la orientación a seguir en las políticas públicas de personal. En este sentido, las tres fuerzas señalaron que las medidas aplicadas por los Gobiernos en los momentos más álgidos de la crisis económica eran coyunturales y tenían fecha de caducidad, por lo que es el momento para reequilibrar las condiciones de trabajo mediante una Negociación Colectiva capaz de alcanzar los resultados demandados por los Empleados Públicos. Para CC.OO., CSIF y UGT, esta exigencia de Diálogo Social en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, debe vertebrarse sobre las siguientes prioridades, que se la hicieron llegar a la delegada del Gobierno en Andalucía mediante escrito:   -          Aumentar el volumen neto de empleo público estable con una fuerte dimensión social (eliminando las tasas de reposición, impidiendo los ERES, deteniendo la amortización de plazas, desarrollando procesos de consolidación). -          Incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo y la recuperación de lo detraído desde mayo 2010. Devolución íntegra de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, con la fijación de un crédito extraordinario en los Presupuestos Generales para el año 2015. -          La adopción de medidas necesarias que sirvan de impulso para el desarrollo del EBEP en todos y cada uno de los ámbitos de aplicación del mismo, reconduciendo a la Mesa de Negociación todas la modificaciones practicadas o con intención de practicar en el mismo -          La estabilidad y la carrera como cuestiones irrenunciables (inamovilidad en la condición de empleado público, implantación de la carrera). -          La promoción, formación, y profesionalización que cubran las expectativas de los empleados públicos (defender el AFEDAP y una promoción interna real y efectiva que aproveche el potencial formativo y profesional ya existente). -          Derechos, vacaciones, conciliación: fomentar para mejorar (sean objeto de negociación y pierdan su carácter de normativa básica, devolución de los días complementarios por antigüedad, derecho a la jubilación parcial). -          Frenar la reforma laboral en las Administraciones Públicas (convenios para mejorar y modular la reforma, no para ratificarla). -          Defender políticas públicas de igualdad de género y prevención de riesgos, que la crisis no sirva de excusa para su degradación. Por último, los sindicatos convocantes se comprometieron a no retroceder en el camino emprendido hasta obtener una satisfacción digna, con la determinación de que las propuestas y camino emprendido tienen sentido en tanto que justas y razonables