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Jaén se desangra en la lista del paro

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Jaén vuelve a estar en los primeros puestos de la lista en el aumento de parados. En el mes de febrero se encontraba a la cabeza y nuevamente Jaén está en los primeros puestos, concretamente en el segundo con 1.664 parados más que el mes anterior, justo detrás de otra provincia andaluza, Córdoba
Jaén es la provincia donde más subió el paro de...
Jaén es la provincia donde más subió el paro de toda España

Joaquín Álvarez, presidente provincial de CSIF Jaén, reclama un pacto urgente por el empleo de calidad y estable que analice y estudie medidas para reformar el tejido productivo de Andalucía ya que la mitad de las provincias en las que ha aumentado el paro en España son andaluzas. “Empezamos el año con alrededor de 54.000 desempleados en la provincia, tres meses después rozamos los 64.000 y aunque el principal culpable es el fin de la campaña de la aceituna, - señala Álvarez- no podemos pasar por alto que todos los sectores hayan visto aumentado el número de parados”. Asimismo, afirma Álvarez que la tónica habitual de 2016 es el incremento de parados en todos los sectores en la provincia de Jaén y esto debe cortarse de raíz y potenciar áreas como la industria y el turismo y dar la primera oportunidad a los desempleados que buscan su primer empleo. En otro sentido, CSIF destaca que se ha producido un fuerte descenso de personas afiliadas a la Seguridad Social en nuestra provincia, casi 5.000 afiliados menos, mientras que en la mayoría de provincias aumenta. Además, este dato tan negativo se refuerza con el descenso de 7.083 contratos con respecto al mes anterior. “Menos contratos, menos afiliados a la Seguridad Social y más desempleados son tres puntos clave que tienen que guiar a las Administraciones para poner en marcha medidas activas y eficaces que realmente cambien de tónica la sociedad jiennense y su economía se reactive”, reclama Álvarez. Para CSIF, estos datos solo tienen un punto positivo y es el incremento en el número de contratos indefinidos tanto en comparación mensual como anual. Sin embargo, se insta a no dejar que cambie esta tendencia y promover políticas que beneficien la estabilidad y el trabajo de calidad.

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