Grupo SIFU impulsará más de 700 puestos de trabajo en 2015

El Grupo SIFU, especializado en emplear a trabajadores considerados de difícil inserción, seguirá este año apostando por la integración laboral de las personas con discapacidad en España.

En la actualidad, este grupo cuenta 3.500 empleados y 800 de ellos son trabajadores con una discapacidad reconocida superior al 65%. En 2014, logró crear 500 puestos de trabajo, fundamentalmente en sectores como el de la limpieza, la jardinería y los servicios auxiliares (conserjería, mensajería o manipulados, entre otros), consiguiendo así que tanto empresas públicas como privadas confíen en el potencial de las personas con diversidad funcional. Y para 2015, se ha propuesto promover otros 700 empleos de estas características, lo que supone incrementar su oferta laboral en un 40% con respecto al año pasado. VER OFERTA


Renault va a incorporar hasta abril 500 nuevos puestos de trabajo en Palencia

Se sumarán a los 300 empleados contratados a finales de 2014. Con estos nuevos 500, se alcanzarán los 800 nuevos puestos de trabajo que Renault incluyó en su Plan Social 2014-2016 para esta provincia, asociados a la fabricación de un nuevo modelo de todoterreno.

Todos ellos se incorporarán a la fabricación de un nuevo modelo adjudicado a la planta de Villamuriel de Cerrato (Palencia), dentro del Plan Industrial de la compañia.

Una vez que lo completen, estos operarios se sumarán a los casi 3.000 empleados que actualmente trabajan a dos turnos en la planta de Villamuriel de Cerrato. Según las previsiones de la firma, esta factoría estará a pleno rendimiento, con tres turnos de producción, en 2016. VER OFERTA


Empleo en Seat: abrirá 90 concesionarios en Europa y seguirá apostando por Martorell

El presidente de Seat, Jürgen Stackmann, ha anunciado en la segunda edición de Encuentros Seat, celebrada en Madrid bajo el título "Seat: Visión de futuro para la automoción", la apertura de más de cien nuevos concesionarios en 2015, el 90% de ellos en Europa.

En este sentido, Stackmann ha recordado que "el año pasado contratamos a más de 800 empleados temporales y desde enero hemos convertido en indefinidos a 350 de estos trabajadores". Y se ha mostrado optimista con respecto a 2015: "Vamos a abrir más de 100 concesionarios, el 90 % en Europa, y nuestro objetivo es consolidar el crecimiento en las ventas de los últimos dos años", ha apuntado. VER OFERTA


Primeras oportunidades de empleo para un nuevo E.Leclerc en Puertollano (Ciudad Real)

La cadena de supermercados E.Leclerc ha publicado ya a través del portal del Sistema Nacional de Empleo varias ofertas relativas a los futuros puestos de trabajo que se cubrirán en el establecimiento que tiene previsto abrir este año en Puertollano (Ciudad Real). Serán 100 empleos directos en total. Y, en concreto y hasta la fecha, se han abierto los procesos para seleccionar a los respectivos jefes de sección de textil-calzado, de informática, de mantenimiento y de la línea de caja.

Las candidaturas pueden presentarse hasta el 23 de enero, enla Oficinade Empleo de Puertollano. Para acceder a dichos puestos, es necesario acudir con el currículum vitae y acreditar una experiencia de 36 meses en puesto similar y estudios mínimos de Bachillerato o Formación Profesional II. VER OFERTA


Una oferta de trabajo de Mercadona en Vizcaya colapsa la web de Lanbide

Mercadona abrirá próximamente dos de sus supermercados en Basauri y Baracaldo en los que se cubrirán 80 puestos de trabajo en total. Y es tanta la expectación que ha generado la apertura de los procesos de selección, que las primeras horas de recepción de currículums han provocado colas en las oficinas del Servicio Vasco de Empleo (Lanbide), así como el colapso de su página web. Sea de manera física o a través de la red, ha habido aluvión. Y en sólo dos días se han inscrito más de 2.000 personas, según datos oficiales.

Los perfiles que se demandan son los de cajeras, repartidores y vendedores, entre otros. Como requisito mínimo, se pide el graduado escolar o en ESO, y se valorará el conocimiento de euskera. Y se ofrece contrato a jornada completa por turnos rotativos de lunes a sábado. VER OFERTA


Los trabajadores para la construcción de un parque solar en Elche saldrán de la bolsa de empleo municipal

El Ayuntamiento de Elche (Alicante) cederá su bolsa de empleo a Himin Solar para que esta empresa pueda seleccionar a través de ella a los trabajadores que se encargarán de la construcción de esta instalación. Es el resultado de un convenio que acaba de oficializarse entre esta compañía, con sede en Elche, y el consistorio de la localidad.

En virtud de ese acuerdo, Himin podrá solicitar los perfiles que estime oportunos y será el propio Ayuntamiento el que le derive a las personas que, de entre aquellas inscritas en su bolsa de empleo, considere más cualificadas para el trabajo que la empresa solicita, proporcionándole además las dependencias municipales necesarias para llevar a cabo las entrevistas de trabajo a los aspirantes. VER OFERTA


El Grupo Fernández Jove generará 50 nuevos empleos en Cantabria

La empresa abrirá dos nuevas fábricas en Torrelavega para la fabricación de piezas de caucho y válvulas y ampliará las instalaciones de que ya dispone en el municipio cántabro. Todas estas actuaciones forman parte de un plan industrial en el que se han invertido 3 millones de euros y que cuenta con financiación pública.

El plan presentado esta semana por responsables del Grupo Fernández Jove y del Gobierno de Cantabria se desarrollará en tres años, entre 2015 y 2018, aunque está previsto que las dos nuevas empresas comiencen a producir en el polígono de Tanos este mismo año.

El Grupo Fernández Jove emplea actualmente a 115 personas y en 2014 facturó 18 millones de euros, el 40% de ellos procedentes de las exportaciones. Tiene delegaciones en España y también fuera de nuestras fronteras, en países como Singapur, India y Turquía. Y, próximamente, prevé instalarse en Estados Unidos. VER OFERTA


El SOIB preseleccionará a 125 parados al año para ofrecerles formacion y empleo en el sector del gas

La Conselleríade Economía y Competitividad del Gobierno de Baleares y la empresa Redexis han presentado un programa pionero a nivel nacional de formación y fomento del empleo en el sector gasístico, a través del cual el Servicio balear de Empleo (SOIB) se encargará de preseleccionar cada año 125 parados para trabajar en este área.

Los 125 desempleados que cada año se beneficiarán del programa entre 2015 y 2017 recibirán formación especializada y certificada en cuatro posibles áreas: técnico de obra, inspector, técnico instalador o comercial en gas natural. Una vez finalizado el periodo formativo, estas personas recibirán un doble certificado: uno del gobierno balear y el otro de la empresa gasística. Y, después, se les incluirá en una bolsa de candidatos cualificados a la que tendrán acceso todas las compañías colaboradoras de Redexis Gas, lo que facilitará su contratación posterior. VER OFERTA