La adopción de esta fuerte reestructuración laboral persigue mantener la competitividad de Ence en los mercados internacionales tras las modificaciones legislativas aprobadas el pasado 1 de febrero por el Consejo de Ministros, que introducen duras e inesperadas medidas en la retribución de la energía renovable. Dichas modificaciones se unen a los efectos de la ley 15/2012 de 27 de diciembre, de medidas fiscales para la sostenibilidad energética, que suponen, así mismo, un impacto en el resultado de Ence. Ence está trabajando, además, en la preparación de un nuevo marco laboral centrado en la flexibilidad salarial, con actualizaciones salariales ligadas a la productividad y resultados, así como un aumento de la jornada anual para ganar competitividad y eficiencia. Comité en Navia Les comunicaron que debido al aumento de impuestos y cambios legales en las tarifas de producción de energía eléctrica del Grupo, la Empresa se ve obligada a prescindir de 144 trabajadores de un total de 1000 mediante un ERE, a pesar de que el grupo declaro un aumento de beneficios el año pasado de un 4 % y teniendo una previsión para este año de aumentar la producción tanto de energía eléctrica como de celulosa (actividad principal del grupo) y teniendo la producción de este año totalmente vendida. Por tanto y como no puede ser de otro modo, el comité de empresa de Navia junto con los de las fábricas de Huelva Y Pontevedra, convocarán a la plantilla a una Asamblea, donde se propondrán movilizaciones inmediatas, sin descartar ninguna, por contundente que sea, mientras la empresa no retire dicho ERE.