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Empresas | Medio centenar de empresarios participaron en la jornada "La sucesión de la empresa familiar" que organizó 3A Consultores

Empresas | Medio centenar de empresarios participaron en la jornada...

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Luis Granda, socio director de Accint Estudio, fue el encargado de pronunciar la primera de las conferencias Preparación para la sucesión: el protocolo familiar. El ponente explicó que “el protocolo familiar es una herramienta de planificación de la sucesión de la empresa familiar, que tuvo su origen en Estados Unidos y que en España comenzó a aplicarse en el año 2000”. Luis Granda señaló que “dicho protocolo debe firmarse ante notario y hay quien además lo inscribe en el registro mercantil, aunque esta opción es voluntaria. Luego lo normal es que se efectúen revisiones cada dos años, más o menos, porque las situaciones de las familias y de las empresas van cambiando”. Entre los datos expuestos figuran que más del 73% de las empresas familiares no pasan de la 1ª a la 2ª generación y entre los ejemplos barajados se puso de manifiesto que la Junta de Extremadura cuenta con un sistema de ayudas para impulsar la firma de dichos protocolos, todo con el objetivo de intentar garantizar la supervivencia de las empresas familiares.  La segunda ponencia de la jornada Fiscalidad de la sucesión corrió a cargo de Antonio López, catedrático de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Santiago de Compostela, que subrayó que “la consideración de una empresa como familiar les permite a las firmas obtener exenciones y reducciones importantes en los impuestos que han de pagar a Hacienda”. La jornada, que se desarrolló en el hotel Nordés, de Burela, fue presentada por Antonio Dorrego, economista de 3 A Consultores. A la conclusión los asistentes compartieron un cóctel en la terraza del establecimiento.

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