También sobre la mesa ha estado el tema del “excedente de 50 personas”, que según Zazo está muy avanzado con la posiblidad de que no se produzcan despidos forzosos, si bien la empresa tiene que confirmar la llegada de nueva carga de trabajo (los nuevos largueros) y hay que concretar el acuerdo económico en las prejubilaciones de mayores de 55 años, que afectaría a 19 trabajadores, y asunto sobre el que todavía no hay consenso. La dirección de la factoría se fija como plazo máximo el próximo 31 de marzo para que las negociaciones se den por finalizadas, si bien desde el comité aseguran que a menos que la empresa “cambie sus pretensiones económicas” no será posible llegar a esa fecha con un acuerdo cerrado. Las próximas reuniones tendrá lugar el miércoles y el jueves de la semana que viene.